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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kann man machen , wenn man Lust auf Burnout hat.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ziemlich viel . Der Umgang mit den Mitarbeitern ist unmenschlich. Man wird mit Arbeit zugemauert und durch den Arbeitstag " geprügelt" . Wenn Arbeit liegen bleibt wird einem Druck gemacht diese Arbeit bewältigen zu müssen. Das Gehalt könnte wirklich besser sein. Der Arbeitgeber sollte mehr auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter eingehen
Verbesserungsvorschläge
Bisschen mehr Sorgfalt bei der Auswahl der Mitarbeiter . Mehr Gehalt. Mehr Mitarbeiter. Klimaanlage. Boni für gute Arbeit oder Überstunden.
Arbeitsatmosphäre
Die übermäßige Arbeit ist auf zu wenig Mitarbeiter aufgeteilt.
Image
Katastrophal.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist ein Fremdwort
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten auf der Karriereleiter nach oben zu kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ok. Für die Leistung die die Mitarbeiter erbringen allerdings zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ok . Unter den meisten Mails steht " denken Sie an die Umwelt bevor Sie drucken "
Kollegenzusammenhalt
Durch die enorme Belastung im letzten Jahr ist der Ton unter den Kollegen rauer geworden . Es wird nicht mehr so viel Rücksicht genommen . Die nerven liegen blank.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt verhärtete Fronten zwischen älteren und jungen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Wenn die Führungsebene etwas will, muss es am besten gestern schon ausgeführt worden sein. Umgekehrt verhungern die Mitarbeiter am langen Arm.
Arbeitsbedingungen
Es gibt kein Geld für neue Mitarbeiter im Geschäftsstellenbereich, es werden aber 10 neue Plätze für Staatsanwälte geschaffen damit die Statistik stimmt.Bremen ist quasi immer pleite. Im Sommer ist es zu heiß in den Gebäuden, im Winter zu kalt.
Kommunikation
Kommunikation ist ausbaufähig, unter den Kollegen ist es meist besser als von der Führungsebene zu den Mitarbeitern . Über den Flurfunk hört man alles.
Gleichberechtigung
Ist ok. Im Geschäftsstellenbereich arbeiten überwiegend Damen
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereich ist abwechslungsreich
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