4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Menschenunwürdige Zustände
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür reicht der Platz hier nicht, um das alles nieder zu schreiben
Verbesserungsvorschläge
Den ganzen Laden umkrempeln, mal System rein bringen, gewisse Leute mal von ihrem hohen Ross runter heben und die Angestelltenarbeit machen lassen. Diese Behörde ist an die Wand gefahren.......
Arbeitsatmosphäre
Nicht mehr auszuhalten
Image
Nach Aussen soll alles gut da stehen, aber unter vorgehaltener Hand sind die schlimmen Zustände bekannt. Es müsste alles mal publik gemacht werden.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Kaum Chancen
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das kennt man in dieser Behörde nicht
Kollegenzusammenhalt
Gibt es kaum noch
Vorgesetztenverhalten
Ignoriert das Folgepersonal, das sämtlich vor dem burn out steht
Arbeitsbedingungen
Miserabel und eigentlich unzulässig
Kommunikation
Nur noch Lästereien, um von sich abzulenken
Gleichberechtigung
Nur Treten von oben nach unten
Interessante Aufgaben
Die schlechten Zustände überschatten die interressanten Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
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Absolutes Ausbeuten und Ausnutzen der Arbeitskräfte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Mitarbeiter ist man nur eine Nummer. Man hat seine tägliche Arbeit ab zu liefern und das wars. Alles andere ist egal.
Kein kollegialer Zusammenhalt,- jeder ist sich selbst der Nächste. Lästereien und Gerede sind an der Tagesordnung.
Einen Ansprechpartner, wenn es Probleme gibt, gibt es nicht.
Wenn man den Mund aufmacht, werden Mittel und Lösungen gesucht, wie man den Mitarbeiter möglichst los wird.
Diese Behörde macht einen krank!
Verbesserungsvorschläge
Da ist Hopfen und Malz verloren!
Jeder, der dort noch arbeitet, kann einem nur leid tun.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal!
Image
Wird nach außen hin gut dargestellt.
Außen hui und innen pfui.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht.
Die Arbeit wird immer mehr und ist nicht mehr zu stemmen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden kaum Weiterbildungsmöglichkeiten geboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Den Arbeitsbedingungen nicht angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt in dieser Behörde keine wirklich große Rolle. Der Steuerzahler zahlt es ja.
Kollegenzusammenhalt
In dieser Behörde ein Fremdwort.
Vorgesetztenverhalten
Es interessiert nicht, wie es einzelnen Mitarbeitern geht. Man hat nur zu funktionieren.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal! Die Arbeit wird immer mehr und ist nicht mehr zu bewältigen.
Kommunikation
Nicht erwünscht.
Interessante Aufgaben
Kommt darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Statt Miteinander ein Gegeneinander
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleg*innen sind nett, aber die Arbeit ist zu viel.
Work-Life-Balance
Home-Office ist eher unerwünscht und wird einem erschwert. Man merkt, dass es nicht gern gesehen ist. Durch eine mangelnde Digitalisierung auch eher erschwert möglich gewesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird ausgedruckt/mehrfach kopiert
Kollegenzusammenhalt
Meine Kolleg*innen waren sehr nett, allerdings herrschte eine gewisse Frustration durch z.B. Krankheit, da dann wieder mehr Arbeit angefallen ist und das war dann auch bemerkbar.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt werden einem Steine in den Weg gelegt, anstatt Miteinander Lösungen zu finden. Die Menge an Arbeit und Belastung wird heruntergespielt.
Kommunikation
Wenn man der Leitung sagt, dass die Zustände katastrophal sind und nicht machbar sind, wird man nur vertröstet. Es wird nicht nach Verbesserungen und Lösungen geschaut und Mehrarbeit wird nicht wertgeschätzt.
Gleichberechtigung
Behörde halt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr simpel
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Verwaltung im „Neuland“ Seit > als 20 Jahren wird versucht, die Aktenführung auf EDV umzustellen. BER lässt grüßen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Arbeitnehmer (also nicht Beamte) werden inzwischen grundsätzlich mit sachgrundloser Befristung eingestellt
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten mit qualifizierten Personal aus der Wirtschaft besetzt werden
Arbeitsatmosphäre
Im Feudalstil
Image
Von außen betrachtet gut
Work-Life-Balance
Das Papier nicht wert. Deshalb auch gab sich das Land ein eigenes „Gütesiegel“
Karriere/Weiterbildung
Mit dem richtigen Parteibuch möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Der öD hängt immer mehr hinter Wirtschaft her. Gutes Personal springt bei erstbester Gelegenheit ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht feststellbar
Kollegenzusammenhalt
Jeder sucht den Fehler bei anderen, um ihn zu denunzieren
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden angegangen, da sie nicht mehr so leistungsfähig wie jüngere sind
Vorgesetztenverhalten
Wie zu Kaisers Zeitwn
Arbeitsbedingungen
Im Arbeitsschutz mindestens 50 Jahre hintendran
Gleichberechtigung
Auf dem Papier ja. In der Praxis Papier ist schon jetzt absehbar dass Männer in „ Führungspositionen in ca. 10 Jahren absolut in der Minderheit sein werden. Also von einem Extrem in das andere
Interessante Aufgaben
Nein. Absolutes organisatorisches Chaos
Kommunikation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird staatsanwaltschaft durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden staatsanwaltschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich staatsanwaltschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.