Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Staatsbetrieb Immobilien- und Baumanagement Vorstellungsgespräche
Staatsbetrieb
Immobilien-
und
Baumanagement
Dresden
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Altmodisches, ernstes, völlig überzogenes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2018 als Sachbearbeiter Hochbau beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- nicht herablassend mit dem Bewerber reden
- Kommunikationsweise überdenken
- Angemessenheit der Fragen überdenken (Thema: DIN 276: Warum werden mir jeweils 2mal eine Kostengruppe entgegengeworfen, also weder nur 400, noch 420 sondern spezifisches wie 423) Was ist der Sinn dahinter?
- Ich bin wirklich ein geduldiger Mensch, der schon immer beim SIB arbeiten wollte, aber ich wollte schon nach 2 Minuten von mir aus das Gespräch beenden weil ich mich so unwohl fühlte, herablassend behandelt wurde, von mir aus schon bei dem Gespräch entschied, dort nicht arbeiten zu wollen und einfach für diesen Verdienst der Anspruch viel zu hoch sind
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen
- Warum genau das Studium gewählt wurde
- viel zu spezifisches, bspw. Nennung von 2 DIN 276 Positionen und der Bewerber sollte sagen, welche das genau sind (keine grobe Ebene, wie 400 oder 420 sondern explizite KGR-Eingliederung), sowas ist meiner Meinung nach völlig übertrieben und schüchtert den Bewerber stark ein
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen