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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Am liebsten 20 Jahre alt und 30 Jahre Berufserfahrung. Was denn nun? Jung oder Erfahren?
Bewerber/inHat sich 2020 als Personalsachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das war kein Vorstellungsgespräch, dass war ein Verhör. Absolut unpersönlich. Man sollte denn Menschen als Menschen wahrnehmen. Es wurde 90% der Zeit Fragen von mehreren A4 Seiten gestellt - diese waren Fachbezogen, obwohl laut Stellenausschreibung keiner Erfahrungen notwendig sind. Die restlichen 10% waren negative Fragen zur Persönlichkeit, sprich: Schwächen, negative Eigenschaften, etc.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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