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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Staatsbetrieb Sächsisches Immobilien- und Baumanagement die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Staatsbetrieb Sächsisches Immobilien- und Baumanagement
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Staatsbetrieb Sächsisches Immobilien- und Baumanagement
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme Atmosphäre. Gibt immer den ein oder anderen Querulant, aber mit dem größten Teil lässt sich super arbeiten.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Dienstberatungen und auch außerhalb dieser Kommunikation zu wichtigen Dingen

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf wenige Ausnahmen arbeitet man sehr gut miteinander.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freie Arbeitszeiten zwischen 6 und 22 Uhr mit Kernarbeit, mobiler Arbeit, erweiterten mobilen arbeiten (start oder Ende des Tages zu Hause arbeiten). Wenn Vertreter da sind auch kurzfristig frei möglich. Urlaub Lt Urlaubsplanung .

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte sind im großen und ganzen super. Einige müssen an ihrer Harmoniebedürftigkeit arbeiten. Mache Konflikte kann man nicht aussitzen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Aufgabenfeld mit gleichbleibenden Tätigkeiten und fast jeden Tag kommt was neues/ unvorhersehbares dazu. Man lernt nie aus.

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