STACI 

Deutschland 

GmbH

Bewertung

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter:in,
wir legen großen Wert darauf, in unseren Stellenanzeigen eine genaue Beschreibung des Aufgabenbereichs und der Erwartungen an den/die Bewerber/Bewerberin wieder zu geben. Unsere Bewerber: innen werden während des Bewerbungsprozesses darüber informiert, welche Verantwortlichkeiten auf sie zukommen und wie der Arbeitsalltag aussieht. Wir können versichern, dass wir stets transparent auftreten.

In Bezug auf das Onboarding haben wir einen Einarbeitungsprozess, welcher unseren neuen Mitarbeiter: innen eine angemessene Einarbeitungszeit bietet, um sich in ihr neues Aufgabengebiet einzuarbeiten. Wir sind uns bewusst, dass jeder unterschiedliche Voraussetzungen mitbringt und aus diesem Grund passen wir unsere Einarbeitungsprozesse entsprechend an. Die Bereitschaft und Fähigkeit des Mitarbeiters, Neues erlernen zu wollen, ist dabei besonders wichtig.

Wir sind ISO 9001 zertifiziert und daher haben wir auch für alle Stellen eine Stellenbeschreibung. Somit ist jedem Vorgesetzten und Mitarbeiter seine Rolle im Unternehmen bewusst. Wir möchten betonen, dass wir es unseren Mitarbeiter: innen ermöglichen, von zu Hause aus zu arbeiten, wenn sie ihre Verantwortungsbereiche eigenständig betreuen können. Wir glauben, dass dies unseren Mitarbeiter: innen die Flexibilität bietet, ihre Arbeit optimal zu erledigen, während sie auch eine gute Work-Life-Balance aufrechterhalten können.
Gern kontaktieren Sie mich persönlich, wenn Sie in den weiteren Austausch mit uns gehen wollen. Dies würde uns freuen.
Wir wünschen Ihnen auf Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Ihre Elina Esser
HR-Business Partnerin am Standort Bergheim