7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Anscheinend sehr elitär
Bewerber/inHat sich 2023 als Customer Support beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man sich die Mühe macht eine Bewerbung einzureichen, wärs auch nett wenn eine Reaktion in Form von Feedback kommt und nicht einfach mal gar nix!
Edit: hab extra nochmal nachgesehen auf LinkedIn. Ende April/ Anfang Mai habe ich mich beworben.
Diese Stelle ist im Übrigen immer wieder offen (oder ständig??) momentan zb auch wieder. Sehr komisch… werde mich aber nicht mehr drauf bewerben.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Stackfield
Liebe/r Bewerber/in,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu deinem Bewerbungsprozess zu geben.
Uns liegt viel daran allen Bewerbern/innen eine Reaktion/Rückmeldung zur jeweiligen Bewerbung zu geben. Wir können aktuell auch keine offene Bewerbung bzw. Bewerbung ohne Rückmeldung im Bereich Customer Support in unseren Systemen finden - könntest du bitte deinen Spam-Ordner prüfen oder dich kurz unter jobs@stackfield.com bei uns melden, damit wir diesem Fall auf den Grund gehen können?
Rückmeldung zum Edit: Falls die Bewerbung über LinkedIn eingesendet wurde, findet die Rückmeldung ebenfalls über die Plattform statt. Da unser Customer Success Team durchgehend wächst und zeitweise nicht nur eine einzelne Stelle in der Abteilung offen war/ist, aktualisieren wir die Stellenanzeige regelmäßig. Bei Rückfragen und Anmerkungen stehen wir jederzeit auch gerne persönlich zur Verfügung!
Langer Bewerbungsprozess, Absage ohne Grund
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
An sich ein angenehmes, wenn auch längeres, Bewerbungsverfahren mit nettem Kontakt! Angegebene Zeitangaben wurden nicht immer (vor allem gegen Ende) eingehalten, Absage Mail des Geschäftsführers in Mix aus Du und Sie, ohne Angabe von Gründen oder sonstiger persönlicherer Äußerung (nach einem Gespräch und Prozess, während dem einem ein sehr gutes, positives Gefühl gegeben wurde) und auch nach Rückfrage bzgl. Gründen nie wieder eine Rückmeldung erhalten. Sehr schade!
(Es geht hierbei nicht um die Enttäuschung einer Absage, sondern die Art der Absage)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Stackfield
Liebe/r Bewerber/in,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu deinem Bewerbungsprozess zu geben.
Wir legen sehr viel Wert darauf, Bewerber/innen im Nachgang ein möglichst konkretes Feedback zu geben – egal, ob Zu- oder Absage. Wir möchten uns entschuldigen, dass uns das in deinem Fall offenbar nicht gelungen ist.
Wir wollen uns und unseren Bewerbungsprozess stetig verbessern und werden dein Feedback für die Zukunft im Hinterkopf behalten.
Wir wünschen dir für deine berufliche Laufbahn alles Gute!
Sehr sympathisches Team, spannendes Produkt
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Homeoffice Regelung / Flex Office Möglichkeiten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Absolut professionell und freundlich.Vom ersten Kontakt schnelles Feedback erhalten Angenehm lockere Gesprächsatmosphäre
Bewerber/inHat sich 2022 als Customer Success Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zu meinem Bewerbungsprozess kann ich nur positiv berichten. Die Kommunikation war klar und nachvollziehbar. Offene Fragen wurden schnell geklärt. Die Ansprechpartner waren über den gesamten Bewerbungsprozess zuverlässig erreichbar.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnelle Reaktion sowie sehr angenehme Gespräche
Bewerber/inHat sich 2022 als Customer Success Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Stackfield hat im Grunde nichts falsch gemacht. Habe mich trotz Zusage und einem guten Gefühl dann doch für ein anderes Jobangebot entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unprofessioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Performance Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat sich lediglich mangelhaft auf mich als Person und Arbeitnehmer*in vorbereitet, war dafür umso besser über meinen aktuellen Arbeitgeber informiert. Das fragwürdige Vorgehen begann schon mit der Tatsache, dass Personen, die weder angekündigt waren, noch mir zu Beginn des Gesprächs vorgestellt wurden, am Gespräch teilgenommen haben, in meinen Augen ein reichlich unprofessionelles Vorgehen, das die Gesprächsatmosphäre und mein Vertrauen bereits von Anfang an stark verschlechtert hat.
Während des ganzen Gesprächs beschlich mich zudem durchgehend das Gefühl, dass keineswegs ich als potentielle*r Arbeitnehmer*in den Mittelpunkt des Gesprächs darstellte, sondern vielmehr Strukturen, das Vorgehen und die Strategie meines Arbeitgebers spannender war - weswegen auch immer.
Zusätzlich wurde trotz der pandemischen Zustände ein Vor-Ort-Treffen vorgeschlagen, in meinen Augen ein klares No Go in diesen Zeiten. Und um das klarzustellen, mir wurde nicht anfangs die Wahl gestellt, ob ich dies während der Pandemie möchte, sondern ein Präsenzgespräch wie selbstverständlich vorgeschlagen.
Als krönenden Abschluss erhielt ich dann bis zum heutigen Tage keinerlei Rückmeldung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Stackfield
Liebe/r Bewerber/in,
wir investieren viel Zeit und Ressourcen, um neue Mitarbeiter/innen für Stackfield zu finden. Daher sind wir sehr verwundert, dass ein Eindruck entstanden ist, wie du ihn in deiner Bewertung beschreibst.
Zuallererst möchten wir uns entschuldigen, dass du nach deinem Gespräch erst verspätet eine Rückmeldung von uns bekommen hast. In der Regel geben wir Bewerber/innen innerhalb weniger Tage ein konkretes Feedback mit einer Zu- oder Absage.
Eine weitere Person aus unserem Team bei einem Bewerbungsgespräch hinzuzuziehen, auch wenn sie im Vorfeld nicht angekündigt wurde, ist aus unserer Sicht kein ungewöhnliches Vorgehen. Alle Teilnehmer/innen stellen wir zu Beginn jedes Bewerbungsgesprächs vor. Im Rahmen eines persönlichen Kennenlernens wollen wir herausfinden, ob es für beide Seiten ein „Fit“ ist. Bei der Stelle als Performance Marketing Manager/in hat es sich um eine „Hands-On“-Stelle gehandelt, weswegen für uns natürlich wichtig war zu wissen, welche Strategien die Bewerber/innen für diese Stelle nutzen und wie sie bei Problemstellungen vorgehen – unabhängig vom aktuellen Arbeitgeber.
Wir sind nochmal alle Bewerbungen für die Position als „Performance Marketing Manager/in“ durchgegangen und möchten an dieser Stelle auch klarstellen, dass kein Vor-Ort-Gespräch für diese Position in dem von dir genannten Zeitraum geführt wurde – alle Bewerbungsgespräche haben digital stattgefunden. Wenn wir während dieser Zeit der Pandemie persönliche Interviews vorgeschlagen haben, wurden selbstverständlich immer die gängigen Hygiene- und Abstandsregeln eingehalten.
Wir wünschen dir für deine weitere berufliche Laufbahn alles Gute!
Einfachee und sehr schneller Bewerbungs-Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Customer Success Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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