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Stacvalley
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stacvalley die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stacvalley
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stacvalley
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    56%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    56%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Druck es gibt nur Druck

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Feedbackgespräche gibt es, aber Kritik wird nicht angenommen, Der Arbeitnehmer ist schuld

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal so Mal so, es gibt aufjedenfall Mitarbeiter Die Loyal sind, andere wiederum reden hinter deinen Rücken über dich. Inklusive CEO

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kriegt Kurzfristig Urlaub, man kann seine Sachen wirklich auch Tagsüber erledigen nach vorheriger Absprache. Dann kommt aber Die Extrameile!

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es geht, Mal so mal so, eher fühlt man sich nicht Wohl!

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt drauf an in Was du dich beworben hast, bei den Grafikern bestimmt ganz toll.

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