Inkompetentes Management in den Stores, das die Mitarbeiter terrorisiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Sortiment ist super.
Verbesserungsvorschläge
Entlassen des Storemanagers, Entlassung der Schichtleiter. Change Management und falls irgendwie möglich, das Vertrauen der Mitarbeiter zurück gewinnen.
Kollegenzusammenhalt
Durch das Verhalten des Managements, sind Kollegen gegeneinander. Es gibt kein Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Abmahnungen werden wie Bonbons verteilt und die Regeln arbiträr verändert. Es gibt eine 'Stadium-Akte', in der das Missverhalten der Mitarbeiter festgehalten wird.
Gleichberechtigung
Weiter kommen nur Männer, die sich durch dominantes und erniedrigendes Verhalten durchkämpfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Permanent werden Weiterbildungsmöglichkeiten versprochen, diese jedoch nie eingehalten. Es gibt eine 'Retail Academy', aus der der größte Vortschritt eine Schichtleitung ist. Als Schichtleitung kann man dann dem Management verraten, wer als nächstes eine Abmahnung bekommen soll.