Spannendes Unternehmen mit vielen Möglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
- absolut familiäres Umfeld
- spannende und herausfordernde Aufgaben
- viele Entwicklungsmöglichkeiten je nach persönlichen Stärken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Spitzenlasten müssten besser verteilt werden übers Jahr
Verbesserungsvorschläge
- bessere Projektkommunikation
- Einführen modernerer Arbeitszeitmodelle
- Image- und Markenbildung fördern
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist von Hilfbereitschaft und familiären Verhalten geprägt. Lachen und gemeinsam Spaß in und an der Arbeit zu haben ist etablierter Bestandteil des Unternehmens. Es gibt natürlich manchmal im Projektgeschäft Spitzen die zu etwas stressigem Verhalten führen. Es herrscht aber immer ein respektvoller Umgang.
Kommunikation
Kommunikation ist gut, die Führung bemüht sich die Mitarbeiter immer auf dem aktuellen Stand zu halten, was Firmenentwicklung und Neuerungen oder Änderungen betrifft. Die Projektkommunikation kann noch verbessert werden um einen rascheren Informationsfluss an die richtigen Stellen zu gewährleisten.
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt kann man fast nicht beschreiben, den muss man erleben. Es haben sich viele Freundschaften entwickelt, es wird auch außerhalb der Arbeit was miteinander unternommen, die Kollegen helfen sich gegenseitig, jeder steht für den anderen ein, es wird sich Zeit genommen bei Fragen, es herrscht eine offene und ehrliche Gesprächsatmosphäre. Es wäre zu viel das hier alles aufzuzählen. :D
Work-Life-Balance
Ich fange mal mit dem Negativen an. Das Büro ist im Projektgeschäft von Industriekunden tätig. Natürlich gibt es hier aufgrund von Termindruck viel Arbeit die erledigt werden muss. Das Unternehmen versucht aber immer gemeinsam mit den Mitarbeitern diese Mehrarbeit durch Freizeit wieder abzubauen. Und diese Möglichkeiten werden auch berücksichtigt. Genau so Urlaub. In der Jahresurlaubsplanung Anfang des Jahres kann jeder Mitarbeiter seinen Urlaub planen und dieser wird dann auch genehmigt und kann genommen werden. Auch wird ganz stark auf die persönliche Situation der Mitarbeiter eingegangen. Ob Teilzeitmodelle für Alleinerziehende, oder Homeofficemöglichkeit, oder flexible Arbeitszeitmodelle sind in diesem Unternehmen etabliert. für den 5. Stern sind noch neuere Arbeitszeitmodell wie 4-Tage-Woche etc. notwendig.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten setzen sich in Konfliktfällen für die Mitarbeiter ein und stellen sich vor sie. Bei Fehlern wird Kritik konstruktiv und sachlich geäußert. Immer mit der Absicht die Mitarbeiter weiterzuentwickeln. Terminziele sind manchmal etwas knapp, aber den Terminplänen der Projekte geschuldet. Anweisungen werden klar kommuniziert. Entscheidungen im Unternehmen werden meist nachvollziehbar und verständlich erläutert. Eine Mitarbeitereinbindung erfolgt bei wichtigen Themen. Dann werden die Stimmen der Mitarbeiter aber auch wirklich gehört und berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind hochinteressant. Die Projektgrößenordnung die im Unternehmen an der Tagesordnung ist ist selten, fordernd und bietet viel Raum zur Einbringung eigener Ideen. Die Aufgabenfelder sind umfangreich und es wird nie langweilig. Die Aufgabenverteilung kann man als gerecht bezeichnen. Je nachdem wer welches Projekt bearbeitet hat mal der eine oder der andere mehr zu tun. Es wird berücksichtigt, in welchem Gewerk welcher Mitarbeiter gut ist und was einem am besten liegt. Klappt natürlich nicht immer. Auch wird berücksichtigt, wenn jemand andere oder anspruchsvollere Aufgaben übernehmen will.
Gleichberechtigung
Hier kann man nur 5 Sterne vergeben. In diesem Unternehmen ist es egal, welches Geschlecht man hat, ob man einen akademischen Grad besitzt, ob jung oder alt, Wiedereinsteiger oder nicht, es hat jeder die gleichen Chancen. Es wird jeder gleich behandelt. Und es ist jeder gleich wichtig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr respektvoll behandelt. Es gibt sogar separate Arbeitszeitmodelle für ältere Kollegen. Ältere Kollegen sind als Know-How-Träger im Unternehmen anerkannt und werden viel gefragt. Lediglich ein Modell zur Altersteilzeit fehlt noch.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind großzügig bemessen und hell. Ebenso modern und auf dem neuesten Stand (Arbeitsplatzbeleuchtung, LEDs, etc.). Zum 5. Stern fehlt noch die Kühlung der Räume. Belüftung ist durch ausreichend große Fensterflächen gegeben. Die EDV ist leistungsstark und dieal auf die benötigten Programme abgestimmt. Jeder Arbeitsplatz hat mindestens zwei 27"-Monitore. Konstruktionsarbeitsplätze sogar drei. Der Außendienst ist mit Tablets und Smartphones ausgestattet, welche auch Serverzugriff haben. Damit hat man die Projektdaten jederzeit griffbereit. Mobiles Arbeiten ist damit jederzeit möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieses Thema ist eine Art Philosophie über die man sich trefflichst unterhalten kann. Das Büro arbeitet nahezu papierlos. Es wird darauf geachtet effiziente EDV-Hardware zu beschaffen. Der Firmenwagenpool besteht jedoch noch aus Diesel- und Benzinmotoren. Aufgrund der langen Strecken sind E-Autos aktuell eher noch unwirtschaftlich. Deswegen gibt es hier nur drei Sterne.
Das Sozialbewusstsein bekommt hier großen Stellenwert. Es wird sehr viel für Kindergärten und Jugendmannschaften der ortsansässigen Vereine gespendet um dort die Jugendarbeit entsprechend zu untertstützen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt, na klar, darf immer mehr sein :D Aber die Bezahlung im Unternehmen ist im Allgemeinen als "gut" zu bezeichnen. Sicherlich gibt es industrielle Konzerne und größere Arbeitgeber die vielleicht besser bezahlen, aber dafür hat dieses Unternehmen andere Vorteile.
Wie zum Beispiel ein betriebliches Altersvorsorgesystem in dem Loyalität zum Arbeitgeber eine große Rolle spielt. Je nach Dienstjahren legt der Arbeitgeber nämlich hier einen monatlichen Betrag zusätzlich zum eigenen Beitrag oben drauf. Genau so sind Gutscheine und Incentives wie Geschäftsessen, Messebesuche etc. Bestandteil der Vergütung. Viele betriebliche Events runden das Paket ab.
Image
Das Unternehmen ist leider noch nicht so lange am Markt. Somit hat sich noch kein Image im klassischen Sinne gebildet. Aber da es mittlerweile einen großen Kundenstamm und ein vielfältiges Netzwerk aus Partnern hat, ist das Image denke ich als "in Ordnung" zu bezeichnen. An der Imagebildung müsste noch besser gearbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Hier kann man guten Gewissens fünf Sterne vergeben. Für ein so kleines Unternehmen gibt es in Richtung Karriere und Weiterbildung sehr viele Möglichkeiten. Beispielsweise das duale Studium im Bereich Versorgungstechnik. Hier übernimmt das Unternehmen alle Kosten und das Gehalt wird auch in den Studienzeiten weiterbezahlt. Ebenso ist es möglich den staatl. gepr. Techniker zu machen. Das Unternehmen unterstützt hier ebenso.
Egal welche Qualifikation im Unternehmen, es hat jeder die Möglichkeit sich in seinem individuellen Bereich durch externe Schulungen oder hausinterne Vorträge weiterzubilden und sich so weiterzuentwickeln.
Des weiteren gibt es ein Trainee-Programm für angehende Projektleiter, wo junge Kollegen, die davor als Fachplaner gearbeitet haben, auf dem Weg zum Projektleiter mittels entsprechender Aufgabendefinition begleitet werden. Außerdem steht immer ein erfahrener Mentor zur Seite.
Was mir aber am besten gefällt, egal welchen Schu-, Berufs- oder akademischen Abschluss man besitzt, es steht einem der Weg für sämtliche Positionen im Unternehmen offen.