12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Chefs begegnen jedem Mitarbeiter auf Augenhöhe und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wirklich geschätzt fühlt. Sie fördern die persönliche Weiterentwicklung, indem sie Freiräume geben und dazu ermutigen, eigene Ideen einzubringen. Besonders beeindruckend finde ich, dass die Meinung der Mitarbeiter aktiv eingeholt und ernst genommen wird – das stärkt nicht nur das Vertrauen, sondern auch den Teamgeist. Ein Arbeitgeber, der Wert auf Mitgestaltung und Wertschätzung legt!
Die Weihnachtsfeier, Firmenwagenregelung, die Kollegen
⁰
Familiäre Atmosphäre
Immer Abwechslungsreiche Projekte
Das junge Team und der Führungskreis der sich für nichts besseres hält. Hier begegnen sich Chef und Angestellte auf Augenhöhe.
Die Stimmung unter den Kollegen ist sehr gut, dementsprechend macht auch das Arbeiten Spaß
Es gibt Tage an denen man länger sitzen muss um Abgabefristen einhalten zu können. Das kommt zum Glück nicht allzu häufig vor.
Sehr gut!
Die Meinung und Erfahrung von älteren Kollegen wird in dem eigentlich jungen Team sehr geschätzt
Könnte nicht besser sein!
Abwechslungsreiche und Interessante Tätigkeiten
Die Atmosphäre im Unternehmen könnte nicht besser sein. Harmonische Zusammenarbeit der Kollegen auch niederlassungsübergreifend.
Engagement wird von den Vorgesetzten honoriert.
junges, aufstrebendes Unternehmen.
Image sollte noch mehr verbreitet werden.
Arbeitspensum ist mal mehr mal weniger, je nach Situation. Home-Office Möglichkeit vorhanden
Jedem der Willig ist, wird die Möglichkeit der Weiterbildung und Aufstiegschancen ermöglicht.
Es wird den Mitarbeitern Karrierechancen aufgezeigt, sodass sich jeder in seinem Rahmen entwickeln kann.
Gehalt ist fair, klar geht immer mehr aber im Gegensatz zu anderen Planungsbüros ist man im oberen Bereich.
Altersvorsorgemodell mit sehr guter Förderung des Arbeitgebers.
Einer für alle - alle für einen!
das know how der älteren Kollegen ist essentiell
Vorgesetzte stellen sich bei Problemen vor die Mitarbeiter, sie fordern und fördern die Mitarbeiter und motivieren sie.
große moderne Arbeitsplätze
Mitarbeiter werden über wichtige Entscheidungen im Unternehmen informiert.
egal ob alt oder jung, weiblich oder männlich, jeder hat seine Aufgabe und wird stets respektiert
interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
- absolut familiäres Umfeld
- spannende und herausfordernde Aufgaben
- viele Entwicklungsmöglichkeiten je nach persönlichen Stärken
- Spitzenlasten müssten besser verteilt werden übers Jahr
- bessere Projektkommunikation
- Einführen modernerer Arbeitszeitmodelle
- Image- und Markenbildung fördern
Die Atmosphäre ist von Hilfbereitschaft und familiären Verhalten geprägt. Lachen und gemeinsam Spaß in und an der Arbeit zu haben ist etablierter Bestandteil des Unternehmens. Es gibt natürlich manchmal im Projektgeschäft Spitzen die zu etwas stressigem Verhalten führen. Es herrscht aber immer ein respektvoller Umgang.
Das Unternehmen ist leider noch nicht so lange am Markt. Somit hat sich noch kein Image im klassischen Sinne gebildet. Aber da es mittlerweile einen großen Kundenstamm und ein vielfältiges Netzwerk aus Partnern hat, ist das Image denke ich als "in Ordnung" zu bezeichnen. An der Imagebildung müsste noch besser gearbeitet werden.
Ich fange mal mit dem Negativen an. Das Büro ist im Projektgeschäft von Industriekunden tätig. Natürlich gibt es hier aufgrund von Termindruck viel Arbeit die erledigt werden muss. Das Unternehmen versucht aber immer gemeinsam mit den Mitarbeitern diese Mehrarbeit durch Freizeit wieder abzubauen. Und diese Möglichkeiten werden auch berücksichtigt. Genau so Urlaub. In der Jahresurlaubsplanung Anfang des Jahres kann jeder Mitarbeiter seinen Urlaub planen und dieser wird dann auch genehmigt und kann genommen werden. Auch wird ganz stark auf die persönliche Situation der Mitarbeiter eingegangen. Ob Teilzeitmodelle für Alleinerziehende, oder Homeofficemöglichkeit, oder flexible Arbeitszeitmodelle sind in diesem Unternehmen etabliert. für den 5. Stern sind noch neuere Arbeitszeitmodell wie 4-Tage-Woche etc. notwendig.
Hier kann man guten Gewissens fünf Sterne vergeben. Für ein so kleines Unternehmen gibt es in Richtung Karriere und Weiterbildung sehr viele Möglichkeiten. Beispielsweise das duale Studium im Bereich Versorgungstechnik. Hier übernimmt das Unternehmen alle Kosten und das Gehalt wird auch in den Studienzeiten weiterbezahlt. Ebenso ist es möglich den staatl. gepr. Techniker zu machen. Das Unternehmen unterstützt hier ebenso.
Egal welche Qualifikation im Unternehmen, es hat jeder die Möglichkeit sich in seinem individuellen Bereich durch externe Schulungen oder hausinterne Vorträge weiterzubilden und sich so weiterzuentwickeln.
Des weiteren gibt es ein Trainee-Programm für angehende Projektleiter, wo junge Kollegen, die davor als Fachplaner gearbeitet haben, auf dem Weg zum Projektleiter mittels entsprechender Aufgabendefinition begleitet werden. Außerdem steht immer ein erfahrener Mentor zur Seite.
Was mir aber am besten gefällt, egal welchen Schu-, Berufs- oder akademischen Abschluss man besitzt, es steht einem der Weg für sämtliche Positionen im Unternehmen offen.
Gehalt, na klar, darf immer mehr sein :D Aber die Bezahlung im Unternehmen ist im Allgemeinen als "gut" zu bezeichnen. Sicherlich gibt es industrielle Konzerne und größere Arbeitgeber die vielleicht besser bezahlen, aber dafür hat dieses Unternehmen andere Vorteile.
Wie zum Beispiel ein betriebliches Altersvorsorgesystem in dem Loyalität zum Arbeitgeber eine große Rolle spielt. Je nach Dienstjahren legt der Arbeitgeber nämlich hier einen monatlichen Betrag zusätzlich zum eigenen Beitrag oben drauf. Genau so sind Gutscheine und Incentives wie Geschäftsessen, Messebesuche etc. Bestandteil der Vergütung. Viele betriebliche Events runden das Paket ab.
Dieses Thema ist eine Art Philosophie über die man sich trefflichst unterhalten kann. Das Büro arbeitet nahezu papierlos. Es wird darauf geachtet effiziente EDV-Hardware zu beschaffen. Der Firmenwagenpool besteht jedoch noch aus Diesel- und Benzinmotoren. Aufgrund der langen Strecken sind E-Autos aktuell eher noch unwirtschaftlich. Deswegen gibt es hier nur drei Sterne.
Das Sozialbewusstsein bekommt hier großen Stellenwert. Es wird sehr viel für Kindergärten und Jugendmannschaften der ortsansässigen Vereine gespendet um dort die Jugendarbeit entsprechend zu untertstützen.
Den Zusammenhalt kann man fast nicht beschreiben, den muss man erleben. Es haben sich viele Freundschaften entwickelt, es wird auch außerhalb der Arbeit was miteinander unternommen, die Kollegen helfen sich gegenseitig, jeder steht für den anderen ein, es wird sich Zeit genommen bei Fragen, es herrscht eine offene und ehrliche Gesprächsatmosphäre. Es wäre zu viel das hier alles aufzuzählen. :D
Ältere Kollegen werden sehr respektvoll behandelt. Es gibt sogar separate Arbeitszeitmodelle für ältere Kollegen. Ältere Kollegen sind als Know-How-Träger im Unternehmen anerkannt und werden viel gefragt. Lediglich ein Modell zur Altersteilzeit fehlt noch.
Die Vorgesetzten setzen sich in Konfliktfällen für die Mitarbeiter ein und stellen sich vor sie. Bei Fehlern wird Kritik konstruktiv und sachlich geäußert. Immer mit der Absicht die Mitarbeiter weiterzuentwickeln. Terminziele sind manchmal etwas knapp, aber den Terminplänen der Projekte geschuldet. Anweisungen werden klar kommuniziert. Entscheidungen im Unternehmen werden meist nachvollziehbar und verständlich erläutert. Eine Mitarbeitereinbindung erfolgt bei wichtigen Themen. Dann werden die Stimmen der Mitarbeiter aber auch wirklich gehört und berücksichtigt.
Die Räumlichkeiten sind großzügig bemessen und hell. Ebenso modern und auf dem neuesten Stand (Arbeitsplatzbeleuchtung, LEDs, etc.). Zum 5. Stern fehlt noch die Kühlung der Räume. Belüftung ist durch ausreichend große Fensterflächen gegeben. Die EDV ist leistungsstark und dieal auf die benötigten Programme abgestimmt. Jeder Arbeitsplatz hat mindestens zwei 27"-Monitore. Konstruktionsarbeitsplätze sogar drei. Der Außendienst ist mit Tablets und Smartphones ausgestattet, welche auch Serverzugriff haben. Damit hat man die Projektdaten jederzeit griffbereit. Mobiles Arbeiten ist damit jederzeit möglich.
Kommunikation ist gut, die Führung bemüht sich die Mitarbeiter immer auf dem aktuellen Stand zu halten, was Firmenentwicklung und Neuerungen oder Änderungen betrifft. Die Projektkommunikation kann noch verbessert werden um einen rascheren Informationsfluss an die richtigen Stellen zu gewährleisten.
Hier kann man nur 5 Sterne vergeben. In diesem Unternehmen ist es egal, welches Geschlecht man hat, ob man einen akademischen Grad besitzt, ob jung oder alt, Wiedereinsteiger oder nicht, es hat jeder die gleichen Chancen. Es wird jeder gleich behandelt. Und es ist jeder gleich wichtig.
Die Aufgaben sind hochinteressant. Die Projektgrößenordnung die im Unternehmen an der Tagesordnung ist ist selten, fordernd und bietet viel Raum zur Einbringung eigener Ideen. Die Aufgabenfelder sind umfangreich und es wird nie langweilig. Die Aufgabenverteilung kann man als gerecht bezeichnen. Je nachdem wer welches Projekt bearbeitet hat mal der eine oder der andere mehr zu tun. Es wird berücksichtigt, in welchem Gewerk welcher Mitarbeiter gut ist und was einem am besten liegt. Klappt natürlich nicht immer. Auch wird berücksichtigt, wenn jemand andere oder anspruchsvollere Aufgaben übernehmen will.
familiäres und harmonisches Arbeitsumfeld
Alles, Sehr gute Zusammenarbeit
Nichts
Keine
Sehr angenehm, familiär
Sehr gut
Immer Vorbildlich
Sehr gut
So verdient kununu Geld.