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Stadler 
Mannheim 
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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Respektvoller Umgang mit Bewerbern

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Software-Entwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es gab eine schnelle Reaktion auf die Bewerbung, telefonische Vereinbarung des online Vorstellungsgespräch. Teilnehmer war die Recruiterin von HR und der Software Leiter. Das Gespräch war angenehm und aufschlussreich. Ich habe innerhalb von zwei Wochen eine ausführliche Absage vom Software Leiter erhalten, mit dem ich auch das Gespräch hatte, mit dem Angebot, mich direkt telefonisch an ihn zu wenden.

Diese Offenheit ist selten und sehr vorbildlich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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