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Achim
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Achim die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Achim
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadt Achim
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    133%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    133%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Arbeitnehmer und seine Arbeit werden in meinem Bereich wertgeschätzt und jederzeit unterstützt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Fachbereichsgespräche, individuelle Aufgaben- und Projektbesprechungen und wichtige Informationen jederzeit per Mail sind Teil der täglichen Arbeiten.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute, offene Atmosphäre, ständiger Austausch über anstehende Arbeiten, Unterstützung wo nötig findet sich immer.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Individuelle Arbeitszeitmodelle sind problemlos möglich. Urlaub kann fast immer (projektabhängig) zu den gewünschten Zeiten genommen werden.
Tägliche Arbeitszeit im Rahmen der Wochenarbeitszeit von 39 Stunden bei Vollzeit relativ frei gestaltbar.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klare, wertschätzende Kommunikation, verständnisvoller Umgang mit den Angestellten.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die gestellten Aufgaben sind fordernd, aber denFähigkeiten der Mitarbeiter angepasst und im Rahmen der Stellenbeschreibungen abwechslungsreich. Es ist immer auch die Möglichkeit für einen Blick über den Tellerrand und die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen gegeben.

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