Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dort, wo Seilschaften Normalitaet sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausgrenzung befristeter Angestellter mit hoeherem Bildungsgrad durch den Arbeitgeber..
Verbesserungsvorschläge
Empathie an den Tag legen, Perspektiven fuer Abgestellte bieten und gemeinsam erarbeiten, Uebernehmen von Verantwortung fuer die Angestellten, etc.
Arbeitsatmosphäre
Durch den Führungswechsel sackte die Arbeitsatmosphaere gravierend ab. Fairness und Vertrauen gab es fortan nur noch in sogenannten Klüngeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Befristete Angestellte sind in diesem Hause Angestellte zweiter Klasse, denen deshalb bewusst keine Perspektive geboten wird.
Vorgesetztenverhalten
Nicht vorhandenes Einfuehlungsvermoegen, Voreingenommenheit, etc. geben ein schlechtes Beispiel.
Arbeitsbedingungen
Informationsvorenthalt, Intrigen und Mobbing prägten den Arbeitsalltag.