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Stadt 
Aschaffenburg
Bewertung

Überall bloß nicht da

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Topfpflanze, sie war loyal

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vor allem das getrasche, die Wände haben dort Ohren

Verbesserungsvorschläge

Ein jeder sollte mal vor seiner Tür kehren, vor allem das Personalamt.

Arbeitsatmosphäre

Solange man mit dem Strom schwimmt und zu allem ja und Amen sagt ist alles gut

Kommunikation

Teilweise sehr von oben herab

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung gibt es nette und aber das Gegenteil

Work-Life-Balance

Audit Familie und Beruf - auf dem Papier

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten mancher Vorgesetzter, vor allem im Personalamt sollte eine Dienstaufsichtsbeschwerde nach sich ziehen

Interessante Aufgaben

Je nach Stelle schon

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung? Wo?

Umgang mit älteren Kollegen

Entweder man schwimmt mit dem Strom oder geht unter

Arbeitsbedingungen

Die Kommunikation für einen Wiedereinstieg ist einfach nur bodenlos.

Gehalt/Sozialleistungen

Naja, bezahlte Armut. Gehaltserhöhungen und höher Gruppierungen werden aus übersichtlichen Gründen oft nicht gewährt

Image

Öffentliche Frechheit

Karriere/Weiterbildung

Jedes Jahr werden die gleichen Fortbildungen angeboten


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalbetreuung, Amt für zentrale Dienste

Vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung. Wir bedauern, dass Sie in einigen Bereichen negative Erfahrungen gemacht haben, und nehmen Ihre Kritikpunkte sehr ernst.

Insbesondere die angesprochenen Themen wie Kommunikation, Arbeitsatmosphäre und Wiedereinstieg zeigen uns, dass wir weiter an unseren internen Prozessen und der Unternehmenskultur arbeiten müssen. Wir legen großen Wert auf ein respektvolles Miteinander und eine offene Feedback-Kultur und werden Ihre Hinweise nutzen, um Verbesserungen anzustoßen.

Ihre Kritik zu Gehalt, Karriere und Weiterbildung nehmen wir ebenfalls mit und hoffen, mit einem Personalentwicklungskonzept erste Lösungsansätze finden zu können.

Wir danken Ihnen für Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.

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