Kostenbewusst besonders bis zum kleinsten Mitarbeiter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine relevanten Benefits beim ÖNV.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsräte müssen auch die Interessen der Mitarbeiter im Auge haben und sich ihrer Verantwortung gegenüber den Kollegen bewußt sein!
Betriebsvereinbarungen einhalten und diese den Mitarbeitern in Schriftform zugänglich machen!
Keine Aufweichung der Regeln bei Feiertagsarbeit! Wer Mitabeiter an gesetzlichen Feiertagen wochentags arbeiten lässt, hat im Nachgang zügig ausgleichende Freizeit zu gewähren! Dies wiederholt stillschweigend aus "Gewohnheitsrecht" zu unterschlagen, ist schon recht dreist und daher zwingend Thema für die engagierte Gewerkschaftsarbeit!
Keine Telefonterror im Urlaub, um Mitarbeiter zum vorzeitigen Dienst zu nötigen! Die Verantwortlichen riskieren dabei auch die eigene Stellung!
Arbeitsatmosphäre
Der Rang in der Hierarchie steht an oberster Stelle.
Kommunikation
Die Stille Post muss oft als Ratgeber herhalten. So auch bei der Mitarbeiterbewertung durch Führungskräfte. Hörensagen zählt oft mehr als Fakten.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb geschlossener Cliquen wird weniger herumgezickt.
Work-Life-Balance
Der Trend geht zum vollflexiblen MA. Am Besten ohne Ansprüche auf geregelte Arbeitszeiten. Der erwirtschaftete Vorteil wird für die Pfründe der arrivierten und altgedienten Herrschaften oben in der Hierarchie aufgewendet.
Vorgesetztenverhalten
Routinen werden zu Gewohnheiten.
Interessante Aufgaben
Vitamin B zählt.
Gleichberechtigung
Keine Klagen bezüglich Ausgrenzung oder Diskriminierung von Minderheiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die alten Hasen zählen viel unter den Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Im Vergleich recht gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entwicklungsfähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Niedere Kader bekommen kein Weihnachts-/Urlaubsgeld oder Boni. Je nach Rang in der Hierarchie zahlt man bei Betriebsfeiern dann sein Essen und Trinken auch aus eigener Tasche und feiert gerne an dienstfreien Tagen oder während des Urlaubs.
Image
Das immer noch recht gute Image rührt aus einer lange schon vergangenen Zeit, in der Mitarbeitern noch eine ganze Palette von attraktiven Pfründen gewährt wurden. Heute rechnet sich das nicht mehr.
Karriere/Weiterbildung
Vitamin B ist entscheidend. Wer einen Verwandten an einer Schaltstelle sitzen hat, profitiert ganz nachhaltig.