23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 26%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Wasserspender
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Arbeitsatmosphäre
Besteht nur aus Lästern über nicht anwesende Kollegen
Work-Life-Balance
durch Gleitzeit ganz gut, Urlaub zu beantragen ist aber eine Katastrophe
Karriere/Weiterbildung
Es werden nur Steine in den Weg gelegt. Keinerlei Förderung, im Gegenteil.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird bei ausgelernten Azubis ein ganzes Jahr lang weniger als die zustehende Entgeltgruppe nach dem TVöD bezahlt (5 Stufen darunter). Tarifautomatik existiert hier nicht. Auch sonst sehr geizig
Kollegenzusammenhalt
nicht vorhanden und wenn, dann geheuchelt
Vorgesetztenverhalten
zum Teil menschenverachtend
Kommunikation
Findet auf allen Ebenen nur hinter dem Rücken statt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung meiner Erfahrungen in der Stadt Aschaffenburg
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles oben angegeben gibt nichts mehr hinzuzufügen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ruhig aber auch nicht zu gelassen das man einschläft
Karrierechancen
Die Karriereschancen sind hoch da wenn man sich gut anstellt keine Probleme mit hatt
Arbeitszeiten
Wir haben geregelte Arbeitszeiten und eine Stunde Pause also 1a
Ausbildungsvergütung
Die ausbildungsvergütung ist tariflich gebunden ich kann nicht meckern
Die Ausbilder
Ein sehr guter Ausbilder mit einem ordentlichen maß an strenge
Spaßfaktor
Es macht sehr viel Spaß da man ein gutes Kollegium hatt und es eigentlich nie Stress gibt
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben
Variation
Sehr hohe Variation an Aufgaben Werkzeugen
Respekt
Es herrscht sehr großer Respekt in der Stadt Aschaffenburg auch den Azubis gegenüber
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wenn man was von sich hält, geht man!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Endlich attraktiver präsentieren, mehr bieten und die neue Arbeitswelt willkommen heißen!
Arbeitsatmosphäre
Man hat immer das Gefühl, dass die Luft dick ist. Häufig sehr angespannte Stimmung.
Image
Anfangs gut, mittlerweile spricht es sich rum.
Work-Life-Balance
Kommt sicherlich auf das Amt an.
Karriere/Weiterbildung
Man muss es einfordern, man will aber immer Geld sparen, also hält man die Leute klein.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Eingruppierungen fallen im Vergleich zu anderen Kommunen durch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier ja, gelebt wird es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind überwiegend der Grund warum viele Leute schon so Lang dabei sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig zu sagen, kommt natürlich auch auf den Kollegen an.
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil wirklich menschenverachtend!
Arbeitsbedingungen
Teilweise mittelalterlich.
Kommunikation
Flurfunk ist schneller als die offiziellen Bekanntmachungen.
Gleichberechtigung
Man hat das Gefühl, dass Frauen immer noch gerne als die klassische "Sektretärin" gesehen werden wollen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier arbeite ich gerne
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für die schnellen und voraussehenden Maßnahmen zum Schutz der Arbeitnehmer, aber auch der Bürger
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
hier kann ich keine Kritikpunkte anführen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mein Arbeitgeber sorgt für einen optimalen Schutz und alternative Arbeitsplatz und Arbeitszeitgestaltungen.
Arbeitsatmosphäre
hier ziehen alle an einem Strang
Image
Die Verwaltung wird von den Bürgern und der Politik durchweg postiv bewertet. Sehr bürgernah und lösungsorientiert.
Work-Life-Balance
größtmögliche Freiheiten soweit es mit den Servicegedanken für die Bürger in Einklang steht
Karriere/Weiterbildung
viele interne und externe Weiterbildungsmöglichtkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Der Tarif wird ohne Einschränkungen bezahlt. Viele nicht monetären Sozialenleistungen, vor allem für Eltern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Umwelt- und Sozialbewußtsein. Mehrfach ausgezeichnet z.B. als "Nachhaltigste Stadt Deutschlands". Wir sind alle stolz darauf
Kollegenzusammenhalt
hier steht jeder für den Anderen, wir sehen unsere Gesamtverantwortung für die Bürger
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoller und wertschätzender Umgang, auch ältere Bewerber haben gute Chancen auf Einstellung
Vorgesetztenverhalten
ein transparentes System in dem Hierarchie nicht der entscheidende Faktor ist, meistens ein unterstützendes Miteinander
Arbeitsbedingungen
wir arbeiten in einem alten, denkmalgeschützem Gebäude das im Moment saniert wird. Von daher entsprechen die Arbeitsbedingungen nicht immer modernen Anforderungen. Im Rahmen der denkmalrechtlichen Einschränkungen wird viel für gute Arbeitsbedingungen getan.
Kommunikation
offene, transparente Kommunikation auf allen Ebenen
Gleichberechtigung
funktioniert ist aber noch in der Weiterentwicklung
Interessante Aufgaben
jeder in mit verwalterischen Aufgaben kann sich bei gestalterischen Aufgabenstellungen und Projekten einbringen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wenig Geld, dafür keim Stress
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man verdient hier zwar kaum etwas (wie fast überall im ÖD) und die Stellen wurden seit 50 Jahren nicht neu bewertet (ja, es gibt jetzt Computer...), dafür muss man aber auch nichts arbeiten, wenn man nicht will. In einer so großen Stadtverwaltung kann man ruhig auch seine Kollegen die Arbeit machen lassen. Und falls der Chef es merkt und was sagt, einfach ein paar Wochen krank machen. Passiert sowieso nichts. Wenn man mal drin ist, wird man nicht mehr gekündigt und kann sich ein schönes Leben machen.
Wer also keine Lust auf stinkfaule Arbeitskollegen (ohne jegliche Konsequenzen) und veraltete (Infra)Strukturen hat, sollte lieber woanders hingehen.
Work-Life-Balance
Top. 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und man kann ohne Konsequenzen Dauerkrank machen
Karriere/Weiterbildung
Na immerhin wird einmal im Jahr eine Word-Anfängerschulung angeboten
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige motivierte Kollegen, aber mindestens doppelt so viele, die einfach nichts machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die können sich in Ruhe zurücklehnen und entspannt Kaffee trinken.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungskräfte in Führungspositionen
Arbeitsbedingungen
Großbaustelle mit Baulärm ohne Aussicht auf Besserung. Veraltete IT-Infrastrukur mit zu wenigen (guten) Leuten in der Systemadministration.
Interessante Aufgaben
Kommt darauf an, wo man ist
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Beamter der Stadt Aschaffenburg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit in dem Amt.Ausrichtung in die Zukunft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang, Wertschätzung mit den Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Belange der Mitarbeiter eingehen.Sich für Ideen der Mitarbeiter öffnen, schnelle auf Misständereagieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kostenbewusst besonders bis zum kleinsten Mitarbeiter.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine relevanten Benefits beim ÖNV.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsräte müssen auch die Interessen der Mitarbeiter im Auge haben und sich ihrer Verantwortung gegenüber den Kollegen bewußt sein!
Betriebsvereinbarungen einhalten und diese den Mitarbeitern in Schriftform zugänglich machen!
Keine Aufweichung der Regeln bei Feiertagsarbeit! Wer Mitabeiter an gesetzlichen Feiertagen wochentags arbeiten lässt, hat im Nachgang zügig ausgleichende Freizeit zu gewähren! Dies wiederholt stillschweigend aus "Gewohnheitsrecht" zu unterschlagen, ist schon recht dreist und daher zwingend Thema für die engagierte Gewerkschaftsarbeit!
Keine Telefonterror im Urlaub, um Mitarbeiter zum vorzeitigen Dienst zu nötigen! Die Verantwortlichen riskieren dabei auch die eigene Stellung!
Arbeitsatmosphäre
Der Rang in der Hierarchie steht an oberster Stelle.
Image
Das immer noch recht gute Image rührt aus einer lange schon vergangenen Zeit, in der Mitarbeitern noch eine ganze Palette von attraktiven Pfründen gewährt wurden. Heute rechnet sich das nicht mehr.
Work-Life-Balance
Der Trend geht zum vollflexiblen MA. Am Besten ohne Ansprüche auf geregelte Arbeitszeiten. Der erwirtschaftete Vorteil wird für die Pfründe der arrivierten und altgedienten Herrschaften oben in der Hierarchie aufgewendet.
Karriere/Weiterbildung
Vitamin B ist entscheidend. Wer einen Verwandten an einer Schaltstelle sitzen hat, profitiert ganz nachhaltig.
Gehalt/Sozialleistungen
Niedere Kader bekommen kein Weihnachts-/Urlaubsgeld oder Boni. Je nach Rang in der Hierarchie zahlt man bei Betriebsfeiern dann sein Essen und Trinken auch aus eigener Tasche und feiert gerne an dienstfreien Tagen oder während des Urlaubs.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entwicklungsfähig.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb geschlossener Cliquen wird weniger herumgezickt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die alten Hasen zählen viel unter den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Routinen werden zu Gewohnheiten.
Arbeitsbedingungen
Im Vergleich recht gut.
Kommunikation
Die Stille Post muss oft als Ratgeber herhalten. So auch bei der Mitarbeiterbewertung durch Führungskräfte. Hörensagen zählt oft mehr als Fakten.
Gleichberechtigung
Keine Klagen bezüglich Ausgrenzung oder Diskriminierung von Minderheiten.
Interessante Aufgaben
Vitamin B zählt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Menschenverachtend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
Anfängen ehrlich zu sein und den Mitarbeiter anfangen zu schätzen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Stadt Aschaffenburg und privatisierte Eigenunternehmen. Keine Empfehlung. Kein Einzelfall.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitgeber Stadt Aschaffenburg und seinen Eigenbetrieben gibt es nichts, wenn man nicht persönlich betroffen ist, also beruflich, gesundheitlich, sozial oder finanziell auf Lebenszeit, was gut wäre. Sorry, ist aber so... was will man beschönigen!?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steinzeit. Der Arbeitgeber und seine privatisierten Eigenbetriebe nutzen ihre Vormachtstellung gehörig aus. Sauber, sozial oder vorbildlich ist anders. Sorry, ist aber so...
Verbesserungsvorschläge
Was gestern war, läuft heute und unter anderen Namen nicht anders oder besser. Ganz im Gegenteil. Nicht sehen, nicht hören, nicht sprechen. Was will man da noch für Verbesserungsvorschläge machen, die eh nie umgesetzt werden!? Prädikat unverbesserlich und überheblich. Was will man da sonst schreiben...!? Entweder man hat Vitamin B oder man wird immer Fußabstreifer bleiben.
Ja behaupten, behaupten kann man vieles... doch Fakten und Realitäten sehen anders aus, als viele andere es gerne hätten.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima nach innen ist destruktiv. Ideen werden nicht gerne gesehen, sondern trotz gut bezahlter und geschulter Mitarbeiter häufig Fremdfirmen überlassen.
Image
Das Image stimmt nicht mit der Realität überein, wobei kein Arbeitgeber in der Öffentlichkeit jemals anderes zugeben wird wollen.
Work-Life-Balance
Das ist von Abteilung, zu Person und Eigenunternehmen völlig unterschiedlich.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung sind auch so eine Sache. Manchen ist ihr Weg von Anfang an schon vorgegeben. Ohne Aufstiegs- oder Weiterbildungsmöglichkeit. Es gilt... Vitamin B.
Gehalt/Sozialleistungen
Hat man Vitamin B, ist vieles möglich. Außerhalb vom Publikumfsverkehr erfolgt oftmals nur eine sehr schlechte Bezahlung. Oftmals ohne Möglichkeit zur Leistung von Überstunden. Bei einer Inanspruchnahme von Sozialleistungen oder priv. Sozialleistungen, leisten diese im Leistungsfall und vorzeitig oftmals nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sauber, sozial und vorbildlich ist anders. Nunja, kein Unternehmen kann perfekt sein, Verwaltung und Eigenunternehmen sollten jedoch vorbildlich sein, was sie aber nicht sind. Fakten durch die Presse werden gerne unterdrückt.
Kollegenzusammenhalt
In vielen Abteilungen gibt es keine Kollegialität. Oder bilden sich nur bestimmte Interessengruppen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen über 45+ werden wie alle behandelt. Außer sie sitzen in der Hirarchie oben, dann gibt es auch noch Arbeit und Büro nach dem Ruhestand.
Vorgesetztenverhalten
Viele Entscheidungen werden nicht immer vom Mitarbeiter direkt oder vom Vorgesetzten getroffen, sondern oftmals von den Vorgesetzten des Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten außerhalb des öffentlichen Publikumsverkehrs sind spartanisch, oftmals antiquiert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ebenso destruktiv, wie das Betriebsklima. Und dabei sollte man doch ein Vorbild sein.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es nicht für alles und jeden. Und hier spreche ich nicht nur von Frauen.
Interessante Aufgaben
Nicht in allen Abteilungen kann man Einfluß auf seine Arbeit und deren Gestaltung nehmen. Wobei häufig eine große Monotonie besteht.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber Stadt Aschaffenburg
Ex-FührungskraftHat bis 2015 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterorientierter Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.