Besser geht immer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird regelmäßig gezahlt und mit den Sonderzahlungen ist es ein kleiner Schritt in die richtige Richtung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden teilweise in der Zentrale Entscheidungen getroffen, die in der Praxis nicht umzusetzen sind!
Verbesserungsvorschläge
Es sollte zeitnah eine Einspringprämie ins Leben gerufen werden, um die Kollegen, die ständig aus dem Frei geholt werden auch dementsprechend zu wertschätzen!!!
Es sollten auch die Kollegen an der Basis mit in die Entscheidungsfindung genommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Klappt in den WB gut - bereichsübergreifend wäre Verbesserungspotential
Kommunikation
Innerhalb der Einrichtung gut und transparent. Bei der Kommunikation mit der Düsseldorfer Zentrale (Fachabteilungen) bestehen sehr große Defizite!
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, man bekommt Hilfe - wenn man die Kollegen darum bittet.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte in der Einrichtung geben Ihr Bestes, aber gegen Krankschreibungen (ständig, kurz oder lang), können Sie auch nichts dagegen setzen.
EL, PDL signalisieren immer Gesprächsbereitschaft und versuchen immer eine Lösung zu finden.
Interessante Aufgaben
Kommt auf jeden selber an
Arbeitsbedingungen
Es gibt wie überall in der Pflege positives und negatives-hier überwiegend positiv
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung - ja
Abfallentsorgung könnte weniger sein
Gehalt/Sozialleistungen
Liegt an jedem Mitarbeiter selbst
Weihnachts- und Urlaubsgeld wird gezahlt (aber teilweise sehr ungerecht)
Image
Viel besser als sein Ruf