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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
1 Jahresverträge bei Personalmangel
Bewerber/inHat sich 2022 als Erzieherin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Unbefristete Stellen direkt anbieten mit natürlich einer Probezeit. Sonst sind die Stellen nicht attraktiv.
Bewerbungsfragen
- Was mich dazu bewogen hat eine unbefristete Stelle zu verlassen?
- Was kann ich gut und wo sind meine Schwächen?
- Warum wollen sie wieder bei der Stadt arbeiten?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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