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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

1 Jahresverträge bei Personalmangel

3,6
Bewerber/inHat sich 2022 als Erzieherin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Unbefristete Stellen direkt anbieten mit natürlich einer Probezeit. Sonst sind die Stellen nicht attraktiv.

Bewerbungsfragen

  • Was mich dazu bewogen hat eine unbefristete Stelle zu verlassen?
  • Was kann ich gut und wo sind meine Schwächen?
  • Warum wollen sie wieder bei der Stadt arbeiten?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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