Ich arbeite gerne bei der Stadt Bad Oldesloe
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, meine Kollegen, die Sicherheit, interessante Aufgaben und Herausforderungen, Fahrkartenzuschuss ÖPNV
Verbesserungsvorschläge
Zuschuss zu den Parkkarten, Mitarbeiterrabatte
Kommunikation
Die Kommunikation klappt über verschiedene Kanäle in der Regel sehr gut.
Während der Pandemie wurden IPads beschafft, die allen Kollegen zur Verfügung stehen und für Videokonferenzen gebucht werden können, auch das Sitzungszimmer wurde für Konferenzen ausgestattet. Die Büros wurden entsprechend mit WLAN Verstärkern ausgerüstet.
Kollegenzusammenhalt
Ich empfinde den Zusammenhalt als sehr gut, es gibt nur wenige Kollegen mit denen man nicht gut zusammenarbeiten kann. Zu den meisten Kollegen besteht ein guter Draht und es haben sich schon viele Freundschaften entwickelt. Auch neue Kollegen und die Azubis werden mit offenen Armen empfangen.
Work-Life-Balance
Es findet zum Jahresende eine Urlaubsplanung statt, bei der alle Wünsche berücksichtigt werden und in der Regel einvernehmliche Lösungen gefunden werden, auch spontane Änderungen sind nach gemeinsamer Rücksprache in der Regel möglich. Es gibt einen großzügigen Arbeitszeitrahmen mit Gleitzeit, Überstunden werden also erfasst und können abgebummelt werden. Ich empfinde meine Arbeitszeit als sehr flexibel und kann meine Arbeitszeit auch für private Termine unterbrechen oder früher Feierabend machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist kein Kriterium bei einer Neueinstellung.
Arbeitsbedingungen
Die Technik verbessert sich seit der Pandemie ständig, ist aber weiter ausbaufähig. Die sonstigen Arbeitsbedingungen empfinde ich als sehr angenehm. Alle sind mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet, die Beleuchtung entspricht einem hohen Standart und auf Wunsch/ bei Bedarf werden auch persönliche Bürostühle beschafft. Sogar die Auszubildenden haben in jeder Abteilung eigene und feste Arbeitsplätze.
Während der Pandemie gab es eine zusätzliche Ausstattung (Hardware) für Zuhause.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Umweltpapier
- fair trade
- Viva con Aqua
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt richtet sich nach dem geltenen Tarifvertrag, es wird immer pünktlich und zuverlässig gezahlt.
Ob man die Regelungen im Tarifvertrag fair oder unfair findet, beurteilt vermutlich jeder differenziert.
Image
Häufig werden leider nur die unzufriedenen Kollegen gehört.
Es gibt viele Mitarbeiter bei der Stadt, die dort gelernt haben und dort auch in Rente gegangen sind und gehen werden.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich weiterzubilden, wenn er denn möchte. Es gibt regelmäßig die Möglichkeit auch an Angestelltenlehrgängen oder dualen Studiengängen teilzunehmen.
Es werden zudem übergreifende Inhouse-Seminare zu verschiedenen Themen angeboten und individuelle Wünsche gefördert.