7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr zufrieden, aber leider ein wenig unter bezahlt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima, und die Arbeitskollegen. Es mach sehr viel Spaß dort zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man gute teilweise Kräfte nicht fest einstellt, da dringend gute Leute benötigt werden.
Verbesserungsvorschläge
Gerne mehr festeistellungen guter teilzeit Kräfte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Fisch stinkt vom Kopf her.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz da ÖD
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verwaltungskultur, Verhalten von Vorgesetzten (von ob herab), wenig Möglichkeiten der Mitgestaltung, Arbeitsumgebung (Suffixe, alte WCs, abgetanzte Flure)
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte immer wieder auf ihre Leistungen und Arbeitsweise hin prüfen und hinterfragen und ggf. Veränderungen herbeiführen.
Arbeitsumgebung attraktiver gestalten.
Grundsätzliche Identität und Orientierung für Mitarbeitende festsetzen- was sind unsere Aufgaben, wie setzen wir sie möglichst optimal um. Offenere Kultur schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Unter Mitarbeitenden sehr gut, zu Vorgesetzten sehr schlecht aufgrund eines mangelhaften „Führungsstils“
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Wasser gepredigt und Wein getrunken! Tragisch als Kommune, die Vorbild sein sollte.
Vorgesetztenverhalten
Mangelhaftes Führungsverhalten. Man ist sich selbst am nächsten. Hast du ein Problem, löse es selber. Arbeitsschutz und Rechte sind Fremdwörter.
Arbeitsbedingungen
Wenig Platz, Technik nicht auf dem neusten Stand.
Interessante Aufgaben
Leider stimmen Absprachen aus dem Bewerbungsgespräch und spätere Aufgaben nicht überein.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Immer besser - auch als Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kollegiale Zusammenhalt ist super. Außerdem gibt es wenig Hürden Kontakt aufzunehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende systematische Einarbeitung und klare Onboarding Konzepte. Zudem kein systematisches Retention Management.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte vor allem seine interne Kommunikationskultur verbessern (überarbeitetes Intranet/Wiki). Zudem ist es bei den Benefits (Kinderbetreuung, Essenszulage/Kantinenessen, betriebliches Gesundheitsmanagement, Internetzugang, Mitarbeiter-Events) sehr zurückhaltend.
Arbeitsatmosphäre
Fachdienstleitungen loben gute Arbeit, der konstruktive Umgang mit Kritik könnte aber besser sein.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich Gleitzeit 06:30 bis 08:30. Leider noch starre Pause- (12-14 Uhr) / Endzeiten (Mo. 15:30, Di. und Mi. bis 16:00 und Do. bis 17:00). Teilzeit möglich und in der Regel unproblematisch. Arbeitszeitkonten vorhanden (+40/-20). Urlaub nach Absprache mit Vertretung(en) auch kurzfristig möglich.
Grundsätzlich also wie im öffentlichen Sektor übliche Balance - aber kann besser werden (bspw durch flexiblere Gleitzeiten)
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg mit Angestellten Lehrgang I und II gefördert. Führungskräfte Lehrgang für Nachwuchskräfte. Aktuell jedoch kein Programm für Aufstieg hD durch Studium - im Einzelfall nur MQ möglich. Fortbildungen oft nur durch eigenen Anstoß, also wenig zentrale Weiterbildungsangebote.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifliche Entlohnung. Pünktliche Zahlungsweise. LOB auch für Beamte. Ansonsten keine übertariflichen Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair Trade Stadt. Klimaschutz Managerin vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Klima in der Abteilung, arbeite gerne dort.
Umgang mit älteren Kollegen
Insbesondere der Erfahrungsschatz von lebensälteren Kollegen wird häufig geschätzt. Sicherung und Förderung könnte jedoch systematischer durchgeführt werden.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel realistische Zielvereinbarungen (bspw im Rahmen LOB).
Arbeitsbedingungen
Technik in Ordnung, zweiter Bildschirm jedoch noch nicht überall Standard. Keine Docking-Stations oder WLAN. Kaum Einbindung von Tabletts außerhalb der obersten Führungsebene.
Räume grundsätzlich in Ordnung, Anbau oder Erweiterung sollte aber dringend durchgeführt werden (eher zu wenig Büros). Besprechungsräume in schlechtem Zustand.
Kantine auf Stand 1990. Kein Mittagsangebot.
Keine wertigen Pause-/ oder Sozialräume - oft ohne Fenster und ohne Aufenthaltsqualität.
Keine klimatisierten Büros, oft nur Außen-Jalousien. Doppelbüro üblich (in Corona ggfs mit mobilem Arbeiten nur einfach belegt).
Kaum Einsatz von Teams/Slack/etc.
Allerdings Fortschritte bei Ausstattung hinsichtlich mobilem Arbeiten (Softphone, VPN Zugang möglich).
Kommunikation
Regelmäßige Meetings in Fachbereichen und Fachdiensten, aber systematische Kommunikation über der deren Grenzen hinaus könnte besser sein. Insbesondere Zentrale Dienste (Personal, IT, Orga, etc.) kommunizieren zu wenig.
Interessante Aufgaben
Aufgabenverteilung richtet sich nach Stellenbeschreibung. Sehr interessante und sinnvolle Tätigkeit - insbesondere in gehobenen Tätigkeiten (EG 9a+). Allerdings geringer Spielraum für eigene Ausgestaltung des Aufgabengebietes.
Image
Gleichberechtigung
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Wird „immer BEsser“
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege, Kolleginnen und Kollegen füreinander,
Tiefgarage gratis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Dienstvereinbarungen nicht mehr zeitgemäß, Kommunikation der Zentralen Dienste muss sich besser
Verbesserungsvorschläge
Zusätzliche Büroflächen schaffen - auch für Sozialräume, etc.
Weiterbildung/Ausbildung verbessern
Wissensmanagement etablieren
Arbeitsatmosphäre
Bewertungen sind in Ordnung, gute Leistungen werden gelobt. Führungskräfte dankbar für persönlichen Einsatz
Work-Life-Balance
Gleitzeit „nur“ zwischen 6:30 und 18:30 mit festen Endzeiten - bspw. Donnerstags ab 17:00 - für Vollzeitkräfte. Seit Corona guter Zugang zu mobilem Arbeiten. Arbeitszeitkonto nur bis +40 Stunden. Für Führungskräfte flexibler.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg mit Angestelltenlehrgang I und II möglich und organisiert, Weiterbildung allerdings häufig nur auf eigene Initiative. Modulare Qualifikation ebenfalls möglich. Aufstieg durch Studium wird nicht systematisch angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut: LOB auch für Beamte
Schlecht: Stellenbewertungen eher unterdurchschnittlich.
Ansonsten tarifliche/gesetzliche Bezahlung wie gesamte Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beckum hat Klima-Mangerin. Mülltrennung und Fairtrade-Stadt
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team-Gefühl und kollegialer Umgang auch über Fachdienste hinaus
Umgang mit älteren Kollegen
Lebensältere Kollegen werden insbesondere für ihr Fachwissen geschätzt, werden weiterhin an Aufgaben und Projekten beteiligt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte im
Arbeitsbereich alle gut, Bewertung für „alle“ Vorgesetzte natürlich nicht möglich
Arbeitsbedingungen
Büroräume grundsätzlich in Ordnung, aber nicht modern. Höhenverstellbare Tische Standard. Wegen Knappheit an Räumen häufig keine Einzelbüros mehr möglich (Führungskräfte abweichend). Keine Klimatisierung. Schlechte Ausstattung mit Pausenräumen, Sozialräumen, etc.
Kein subventioniertes Mittagessen in eigener Kantine.
Kommunikation
Im Bereich Personalauswahl/Stellenbesetzung zu verbessern, aber insgesamt in Ordnung
Gleichberechtigung
Keine Angabe möglich
Interessante Aufgaben
Stellen mit weitgehender Verantwortung möglich - natürlich auch „andere Bereiche“ mit regelmäßig gleichen Arbeitsabläufen - SGB XII Sachbearbeitung, Zahlungsverkehr Stadtkasse, etc. - aber dies ist üblich in der Branche.
Image
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Man kann wenn man will hier arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Tun was man sagt, sagen was man tut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbesserungswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stadt Beckum - ich kam, sah und wollte wieder weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Beckum durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Stadt Beckum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Beckum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.