Toller kollegialer Zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Mehr die unterste Ebene in Entscheidungsprozesse einbinden. Kritikfähigkeit ausbauen. Eigene Ansprüche auf gelebte Realität überprüfen. Das Bild auf die Mitarbeiter ändern.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung erfolgt stillschweigend, es gibt eher ein Misstrauen gegenüber Arbeitnehmern
Kommunikation
Wenig transparente Entscheidungen, starke Hierarchien, lange Dienstwege
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist der Pluspunkt schlechthin.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit und Telearbeit, das Arbeitspensum passt allerdings nicht zur Arbeitszeit
Vorgesetztenverhalten
Wenig Kommunikation, Ideen der Mitarbeiter werden wenig aufgegriffen, auch wenn es in Stellenanzeigen anders formuliert ist
Gleichberechtigung
Familienfreundlichkeit ist an vielen Stellen vor allem ein Zertifikat, das viel stärker gelebt und umgesetzt werden kann.
Arbeitsbedingungen
Wenig Platz, viele Doppelbüros. Es wird allerdings gerade angebaut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema klimafreundlicher Arbeitsweg ist sehr präsent.
Gehalt/Sozialleistungen
Es kommt auf den Bereich und die Person an. Bei manchen Personen ist beim Gehalt viel machbar, bei vielen anderen nicht.
Image
Das angestrebte Image stimmt leider nicht mit der Realität überein.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier ist es sehr abhängig vom Bereich und der Person.