Bei der Stadt Datteln tut sich was. Viele positive Veränderungen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt aktuell viele Bemühungen die Stadt Datteln als Arbeitgeber attraktiver zu machen. Das merkt man als Mitarbeiter und auch als Führungskraft. Z. B. wird man als Führungskraft mit Führungskräfteschulungen unterstützt. Super ist auch der Zuschuss zum Fahrradkauf.
Verbesserungsvorschläge
Die Digitalisierung sollte weiter ausgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Mein direkter Vorgesetzter weiß meine Leistung zu erkennen und zeigt mir das auch durch regelmäßiges Feedback. In meiner Abteilung versuche ich das auch so zu leben.
Kommunikation
Ich habe wöchentliche Rücksprachen mit meiner Führungskraft zu allen anliegenden Themen.
Work-Life-Balance
Absolut flexible Arbeitszeiten durch eine Dienstvereinbarung zur flexiblen Arbeitszeit, umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
Mein jetziger direkter Chef ist der beste, den ich je hatte. Schade, dass er bald ausscheidet. Mal sehen, was dann kommt.
Interessante Aufgaben
Total abwechslungsreich. Herausfordernd. Oft weiß ich nicht, was der Tag so bringen wird. Das macht es aber auch spannend.
Gleichberechtigung
Im öffentlichen Dienst ist das völlig unproblematisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Inzwischen weiß man, dass gerade ältere Kollegen wegen ihrer Erfahrung wertvoll sind.
Arbeitsbedingungen
Altes Rathausgebäude mit viel Flair. Toilettenanlagen könnten erneuert werden. Technikausstattung wurde in den letzten Jahren deutlich verbessert. Höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Bürostühle, 2 Monitore, Homeoffice-Möglichkeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Stadt Datteln hat eine eigene Umweltabteilung. Von dort wird auf die Verbesserung des Umweltbewusstseins der Mitarbeiter hingearbeitet. Heizverhalten in öffentlichen Gebäuden, Teilnahme am Stadtradeln, Stromsparen. Seit 2 Jahren gibt es vom Arbeitgeber einen großzügigen Zuschuss zum Fahrradkauf. Das nutzen viele.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird nicht reich, aber man hat einen sicheren Job. Der letzte Tarifabschluss war ziemlich gut.
Image
Das Image des öffentlichen Dienstes ist meiner Ansicht nach schlechter als die Realität.
Karriere/Weiterbildung
Jede Abteilung hat Fortbildungsbudgets, die sinnvoll verwendet werden für dienstlich notwendige Fortbildungen. Das sind aber in der Regel keine Veranstaltungen in teuren Hotels sondern eher pragmatische Veranstaltungen an kommunalen Studieninstituten. Persönliche Weiterbildung wird ebenfalls gefördert, Verwaltungslehrgänge I für Quereinsteiger und Verwaltungslehrgänge II für den Aufstieg in den gehobenen Dienst wie auch die modulare Qualifizierung im Beamtenbereich werden wieder verstärkt angeboten.