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Stadt 
Datteln
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score18 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Datteln
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kompromisse machen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stadt Datteln
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • CoachingCoaching
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • KantineKantine
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gibt aktuell viele Bemühungen die Stadt Datteln als Arbeitgeber attraktiver zu machen. Das merkt man als Mitarbeiter und auch als Führungskraft. Z. B. wird man als Führungskraft mit Führungskräfteschulungen unterstützt. Super ist auch der Zuschuss zum Fahrradkauf.
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Geregelte Arbeitszeiten,pünktliche Bezahlung und dann hört es auch schon auf.
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Den Umgang mit den Kollegen und Vorgesetzten
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pünktliche Bezahlung / guter Fuhrpark
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teamorientiertes Arbeiten, eigenständiges Arbeiten, Verantwortung abgeben, Mitarbeiter fördern
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- keine Struktur
- 1000 Dienstanweisungen
- schlechte Personalabteilung
- verheizen von Notfallsanitätern im Brandschutz sowie im Rettungsdienst
- hoher Krankenstand - höhere Belastung
- keine Kurse wie PHTLS
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Der tägliche Kontakt mit Parteien. Vor allem eine Partei aus Datteln, die täglich den Arbeitsablauf stören
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Top-Down-Mentalität
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Musst nur quatschen oder Beziehungen haben,Leistung Bildung sind zweitrangig.
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nicht so gute Bezahlung, wenig Gehaltserhöhungen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Digitalisierung sollte weiter ausgebaut werden.
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Vielleicht mal mehr auf die Arbeiter eingehen und nicht nur auf die Kaffee trinker,ich höre mich gerne quatschen Leute hören..
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mehr auf Augenhöhe begegnen; offene und transparente Kommunikation; Versprechen auf formaler Ebene einhalten
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Kommunikation verbessern / Mitnahme der Mitarbeiter
Bessere Dienstplanung wie den 24 Std. Dienst im RD
dringend neue Räumlichkeiten nach UVV / Hilfsfrist wird in vielen Teilen der Stadt nicht erreicht.
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leistungsorientierte Bezahlung und nach Qualifikation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Stadt Datteln ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Stadt Datteln bietet sehr viele verschiedene Tätigkeiten. Insbesondere mit der klassischen Verwaltungsausbildung im gehobenen Dienst ist man universell einsetzbar und hat viele interessante Möglichkeiten.
5
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Total abwechslungsreich. Herausfordernd. Oft weiß ich nicht, was der Tag so bringen wird. Das macht es aber auch spannend.
5
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jeder Berufszweig (Rettungsdienst / Feuerwehr) bleibt spannend.
4
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Brandschutz, Rettungsdienst,
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Datteln ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


keinerlei Chancen für Angestellte / Beamte werden oftmals nur durch die Mitgliedschaft in der Freiwilligen Feuerwehr etwas
2
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Nichts ist hier in Stein gemeißelt..
1
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Notfallsanitäterausbildung wird durchgeführt. Weitere nicht pflichtgemäße Fortbildungen bleiben den meisten verwährt.
2
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gibt keine. Weiterbildung nur die vorgeschriebenden
1
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Nur Pflichtfortbildungen im Rettungsdienst.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadt Datteln wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Datteln schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Stadt Datteln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Stadt Datteln als eher modern.
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