Fachbereich 2 / Jugendamt - Katastrophe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltzahlung, Parkplatz vor der Tür.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte. Personalrat!
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen verantwortungsvoll mit entsprechend qualifizierten Personal, auch und vor allem mit den nötigen menschlichen Kompetenzen besetzen. Personalrat mit Menschen besetzen die ihre Aufgabe ernst nehmen. Der Vorsitzende macht den Eindruck, dass er "eingekauft" ist oder unter Druck steht. Die Mitarbeiter des KSD lehnen mittlerweile eine Zusammenarbeit mit dem PR ab!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt durch die Angst vor den Vorgesetzten. Diese wiederum sind nur daran interessiert ihre eigene Position abzusichern. Teamleitungen sind nur den übergeordneten Leitungsstellen verpflichtet und verhalten sich auch genau so!
Kommunikation
Mit den Team ist die Kommunikation immer ausgesprochen gut gewesen. Führungspersonen sollte man nicht ins Vertrauen ziehen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich gut. Anders wäre es auch nicht möglich unter den gegebene Umständen die anfallende Arbeit zu erledigen.
Vorgesetztenverhalten
Macht alle fassungslos! Leitung verhält sich unprofessionell und ist verbal übergriffig! Die hohe Fluktuation des Personals wird in Gremien offiziell mit Schwangerschaften begründet. Dies ist natürlich nicht die ganze Wahrheit. Teamleitungen sind nur den übergeordneten Leitungsstellen verpflichtet und verhalten sich auch genau so!
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es im Jugendamt nie!
Image
Der Ruf eilt dem Hause voraus! Bewirbt man sich woanders, wird man direkt gefragt was in Detmold los sei. Ab 2020 bis jetzt fast 20 Personalveränderungen sprechen für sich!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nur in ganz eingeschränktem Umfang gefördert!