Vetternwirtschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Der Krankheitsstand ist so hoch wie nie zuvor. Es werden keine neuen Mitarbeiter eingestellt, beziehungsweise es werden keine neuen gefunden, weil die Stadt Erftstadt veraltete Strukturen aufweist und nicht bereit ist, diese zu ändern. Dies würde den Arbeitsprozess für die bestehenden Mitarbeiter vereinfachen und effizienter gestalten und so die Arbeitsbelastung reduzieren.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten werden aufgrund ihrer Beziehung zur Bürgermeisterin in Positionen gesetzt, obwohl sie die erforderlichen Qualifikationen nicht erfüllen. Sie müssen ihre Qualifikationen während ihrer Tätigkeit nachholen. Die Vorgesetzten handeln oft impulsiv und kommunizieren unklar, stellen jedoch diverse Forderungen, ohne diese klar zu vermitteln.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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