Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Erftstadt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Vorgesetzten werden aufgrund ihrer Beziehung zur Bürgermeisterin in Positionen gesetzt, obwohl sie die erforderlichen Qualifikationen nicht erfüllen. Sie müssen ihre Qualifikationen während ihrer Tätigkeit nachholen. Die Vorgesetzten handeln oft impulsiv und kommunizieren unklar, stellen jedoch diverse Forderungen, ohne diese klar zu vermitteln.
Hierarchie zu stark. Vorgesetzte interessieren sich wenig für Mitarbeiter unterer Ebenen. Sind kaum zugänglich für deren Themen.
Der Krankheitsstand ist so hoch wie nie zuvor. Es werden keine neuen Mitarbeiter eingestellt, beziehungsweise es werden keine neuen gefunden, weil die Stadt Erftstadt veraltete Strukturen aufweist und nicht bereit ist, diese zu ändern. Dies würde den Arbeitsprozess für die bestehenden Mitarbeiter vereinfachen und effizienter gestalten und so die Arbeitsbelastung reduzieren.