6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Altersvorsorge mehr aber auch nicht
TOP Arbeitgeberauszeichnung trotz klarer unzufriedenheit der Mitarbeiter.
Fragt man sich wie das geht??
Mach nicht zu viel Show drumherum, sondern arbeite an den richtigen Stellen.
Trotz Top Arbeitgeberauszeichnung, sagt immer noch jeder, wie geht das mit einem Daumen nach unten??
Nicht möglich, angeblich auch kein Geld da
Gute Altersvorsorge viel mehr ist da aba auch nicht gut
Stadt zeigt sich mit Umwelt E-Auto, etc. aber dafür werden andere Sachen klar vernachlässigt.
Jeder kämpft für sich
Naja, man
Ohne Respekt
Schwer
NIX
Frauen werden bevorzugt
Interessante Aufgaben, aber leider wird an bestehenden festgehalten, die weiterhin die Arbeit mühevoll machen. Wartungsarbeiten werden vernachlässigt und im Nachgang hat man leider mehr Arbeit. Und dann soll es am besten schon gestern erledigt sein
Altervorsorge
Wie oben bereits erwähnt.
Mehr Feedback von den Mitarbeitern holen um Dinge zu verbessern. Bester Arbeitgeberauszeichnung kann man sich was drauf einbilden, mehr aber auch nicht und hilft den Kollegen und Kolleginnen auch nicht, das die Arbeit schöner und attraktiver wird.
Vorgesetztenverhalten von oben herab
schlechter Arbeitgeber
Ganz ok
geringe Aufstiegschancen, undankbare Arbeit
Für mich als angehender Rentner, ist es eine gute Altersvorsorge. Mehr aber auch nicht.
Statt Papierkram zu digitalisieren, wird noch mehr Papier gebraucht
Man hilft sich seltenst unter direkten Kollegen
Ältere Kollegen werden schlichtweg ignoriert
Wie oben beschrieben "VON OBEN HERAB" statt auf Augenhöhe
Es wird nicht genügend Arbeitsmaterial zur Verfügung gestellt, Werkzeug und PSA fehlt
Findet keine statt, erst wenn es zu spät ist, kommt die Mitteilung
Die interessanten Aufgaben sind da, aber die produktive Herangehensweise ist falsch
Gleitzeit
Offene Kommunikation
Bei Entscheidungen auch niedrigere Lohngruppen mit einbeziehen, da diese oft mehr damit zu tun haben, als die, die entscheiden.
Zu kleine Büros für 2 und mehr Mitarbeitende
Findet sich super, vor allem seit der Auszeichnung
Eher in höheren Lohngruppen oder man muss konkret nachfragen
Eher gering
In puncto Digitalisierung und entsprechender Hardware ist hier, wie in vielen anderen Stellen des öffentlichen Dienstes, noch einiges nachzuholen. Die Stadt befindet sich jedoch im Wandel und es werden jedes Jahr neue Digitalisieurngsprojekte vorangetrieben. Der Wille zum Fortschritt ist klar erkennbar.
Gleitzeit, pünktliche Löhne, zufriedene Kunden
schlechte Weiterbildungsmöglichkeiten, wenig Aufstiegschancen