Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt’s tatsächlich keine positiven Punkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Parkplätze
Interne Abläufe
Kein faires Gehalt
Schlechte Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Personalentwicklung verbessern
Auf Verbesserungsvorschläge eingehen
Das Geld, welches für einen gekauften Award ausgegeben wird, in Schulungen oder andere Förderungen für Mitarbeiter stecken
Arbeitsatmosphäre
Arbeit wird durch viele internen Abläufen erschwert
Kommunikation
Kommunikation ist kaum da und wenn dann auf einem höchsten Beamten-Deutsch
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist kaum da, jeder guckt was für einem selber am besten ist.
Da werden auch die ein oder anderen Kollegen in die Pfanne gehauen, damit man selber besser da steht.
Work-Life-Balance
Werben als familienfreundlicher Arbeitgeber, was aber nicht der Fall ist.
Wenn man mobile Arbeit machen darf wird einem unterstellt man würde nicht arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten der Vorgesetzten ist nicht transparent
Auf Verbesserungsvorschläge wird gar nicht erst eingegangen
Wird alles wie damals gemacht, war ja schon immer so
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben welche auch abwechslungsreich sind
Arbeitsbedingungen
Es wird erst ab 29 Grad Wasser bereitgestellt, dieses wird aber am nächsten Tag wieder abgeholt da es ja nur 27 Grad waren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sämtliche interne Prozesse werden über einen Papierweg abgebildet
In jedem Büro steht ein Drucker
Mitarbeiter drucken teilweise Mails aus und heften diese ab
Gehalt/Sozialleistungen
Stellenbewertung im Vergleich zu anderen öffentlichen Einrichtungen deutlich geringer
Vermögenswirksame Leistungen liegen bei ca 6€
Image
Es wird mit einem bezahlten Top Arbeitgeber Award geworben, wobei jeder aus der Verwaltung weiß dass dieser Award nicht gerechtfertigt ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind vielleicht alle 3 Jahre möglich und ein Wissen im bestimmten Bereichen zu vertiefen, viel Budget gibt dafür nicht
Aufstiegschancen sind so gut wie gar nicht möglich.
Vereinzelt werden Beamte auf Aufstiegslehrgänge geschickt
Tarifbeschäftigte, welche keine klassische Verwaltungsausbildung haben werden gar nicht gefördert.