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Stadt 
Erkelenz
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,6
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • k. A.
      Gleichberechtigung
    • k. A.
      Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
  • BetriebsarztBetriebsarzt
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gibt’s tatsächlich keine positiven Punkte
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Parkplätze
Interne Abläufe
Kein faires Gehalt
Schlechte Strukturen
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Verbesserungsvorschläge

Personalentwicklung verbessern
Auf Verbesserungsvorschläge eingehen
Das Geld, welches für einen gekauften Award ausgegeben wird, in Schulungen oder andere Förderungen für Mitarbeiter stecken
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Stadt Erkelenz ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Viele Aufgaben welche auch abwechslungsreich sind
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Am schlechtesten bewertet: Image

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Erkelenz ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es wird mit einem bezahlten Top Arbeitgeber Award geworben, wobei jeder aus der Verwaltung weiß dass dieser Award nicht gerechtfertigt ist.
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildungen sind vielleicht alle 3 Jahre möglich und ein Wissen im bestimmten Bereichen zu vertiefen, viel Budget gibt dafür nicht
Aufstiegschancen sind so gut wie gar nicht möglich.
Vereinzelt werden Beamte auf Aufstiegslehrgänge geschickt
Tarifbeschäftigte, welche keine klassische Verwaltungsausbildung haben werden gar nicht gefördert.
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