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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Öffentlicher Dienst macht seinem Ruf alle Ehre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßig neue Fahrzeuge und Technik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Leitung, ‚das haben wir schon immer so gemacht‘, keine Wertschätzung, zu wenig Einbindung in Prozesse
Verbesserungsvorschläge
Leitungspositionen austauschen, Wertschätzung der Kollegen, mehr ehrlicher Austausch und Interesse
Arbeitsatmosphäre
Stark von der Wachabteilung des Tages abhängig.
Image
Alle Städte um uns herum sind besser aufgestellt und die Kollegen ziehen nicht in Erwägung nach Erkrath zu wechseln, weil es so einen schlechten Ruf hat. Besonders Bevölkerung vermutlich besser.
Work-Life-Balance
Angemessene Arbeitszeit. Dienstplan wird oft sehr unregelmäßig geplant.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Karrieremöglichkeiten, wenn man nicht lange Zeit warten kann. Es wird nicht nach Kompetenz weitergebildet oder Karrieremöglichkeiten eröffnet, sondern nach der Dauer wie lang man schon dabei ist. Das erklärt auch viele negative Punkte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gemäß Besoldung bzw. öffentlicher Dienst. Keine Verhandlungsmöglichkeit. Dadurch im Mittel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir wird zur Fahrt zu einem Lehrgang nur das günstigste Zugticket erstattet. Dass ich damit jedoch 1,5 Stunden länger als mit dem Auto unterwegs bin, stört niemanden. Dementsprechend fahre ich mit dem Auto, bekomme den Preis für ein Zugticket erstattet, bleibe auf dem Rest aber sitzen für Sprit, Verschleiß etc.
Kollegenzusammenhalt
Eher gut. Kommt auch dabei auf die Wachabteilung und Kollegen an. Zumindest im MD ok.
Vorgesetztenverhalten
Kollegen müssen sich von der Leitung anbrüllen lassen. Man tut aber danach immer als wäre man Freunde. Der Bürgermeister unternimmt wenig bis nichts, um die Situation zu bessern. Es läuft einfach irgendwie.
Arbeitsbedingungen
Alte Wache. Neue im Bau. Aber jetzt schon zu klein. Hohe Arbeitszeit für die Belastung. Man übernimmt zahlreiche Extraaufgaben. Ein Danke gibt es dafür nicht.
Kommunikation
An spricht zu wenig mit und zu viel übereinander. Es gibt ein monatliches Treffen mit der Leitung. Wirkt aber eher als Last und nicht als Chance der Verbesserung.
Gleichberechtigung
Frauen in meinen Augen gleichberechtigt und in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Aufpassen bei der Berufswahl.
Umgang mit älteren Kollegen
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