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Eschborn
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Eschborn die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Eschborn
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadt Eschborn
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    70%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    60%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte sind verletzend! Mobbing gibt es auch! Gibt aber natürlich auch nette Mitarbeiter!

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

...mit Vorgesetzten kann man sich eigentlich sparen. Angesprochene Probleme und wünsche werden ignoriert und vergessen!

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise gut ... Von Kollege zu Kollege verschieden

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht besonders nett. Sind sich manchmal der tragweite ihrer Taten und Worte nicht bewusst

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

schlecht, neue Mitarbeiter werden oft ignoriert

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

könnte besser sein

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