5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Arbeitgeber, sicher und tolle Kollegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Motiviert zu Fortbildung. Spannende und lustige gemeinsame Betriebsausflüge.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
FINGER WEG VON DER STADT FÜSSEN!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die teilweise unzumutbaren Zustände.
Arbeitsatmosphäre
Grauenhafte Arbeitsatmosphäre
Image
Die Stadt Füssen hat mittlerweile ein sehr negatives Images.
Work-Life-Balance
Fremdwort
Karriere/Weiterbildung
?
Kollegenzusammenhalt
Nicht gewünscht
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unzumutbare Zustände
Kommunikation
Gibt es nicht
Gleichberechtigung
?
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Fisch fängt vom Kopf an zu stinken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Frustration, Angst und Unzufriedenheit haben sich durchgesetzt. Das einst schöne Miteinander wird von Unzufriedenheit überschattet.
Image
Als Arbeitgeber ist die Stadt Füssen äußerst unattraktiv geworden. Allein schon wegen den sozialen Aspekten.
Das Bild nach außen wird pressewirksam aufgemöbelt, was eher wie Selbstbeweihräucherung wirkt.
Karriere/Weiterbildung
Absolutes Minimum. Hier und da mal ein Vortrag besuchen ist ok. Aber Mitarbeiter, die sich weiterentwickeln wollen werden abgewiesen oder vertröstet.
Kollegenzusammenhalt
Ist zumindest ein positiver Aspekt.
Vorgesetztenverhalten
Sinnvoll arbeiten ist eine Sache der Unmöglichkeit und das miteinander wird durch Manipulation von Mitarbeitern beeinflusst. Angst, Lügen und Mürbe machen sind gängige Werkzeuge. Des weitere sind Falschinformationen an der Tagesordnung. Es werden Informationen vorenthalten, verschleiert und verändert, was zum einen die Arbeit betrifft und zum anderen das miteinander.
Kommunikation
Offene Kommunikation wird unter dem Kollegen durchaus praktiziert. Die Obersten setzen eher darauf, Informationen vorzuenthalten, weil jeder "kleine" unfähig und unnütz ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein guter Arbeitgeber, aber...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich als Arbeitgeber die oberste Instanz zu Grunde legen müsste, dann würde mir an dieser Stelle leider nichts zu diesem Punkt einfallen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gut gemeint und gut gemacht sind Zweierlei. In hömöopathischen Dosen sind zwar Verbesserungsversuche zu erkennen, das aber ist zuwenig. Was mit den Händen aufstellt wird, wird mit dem Hinterteil wieder umgeworfen. Es fehlt in vielerlei Hinsicht an Verbindlichkeit und Glaubwürdigkeit. Selbige könnte man bei gutem Willen unter zu Hilfenahme moderner bildgebender Verfahren kanpp überhalb der Nachweisbarkeitsgrenze vielleicht erkennen. Leider stehen diese Technologien nur den wenigsten überhaupt zur Verfügung. Solche Werte müssen in die deutliche Sichtbarkeit ohne Hilfmittel gerückt werden. Jede(r) bei dem es einmal darauf angekommen ist musste feststellen, dass er im Grunde vom "Firmenoberhaupt" nichts zu erwarten hat, es sei denn, es hätte eine ihm hilfreiche öffentliche Wirkung.
Die Messer sind dort im Tiefflug unterwegs und man weiß nie, aus welcher Richtung man irgendwann getroffen wird, eine gewisse Tendenz ist aber erkennbar und das an sich wäre zur Gesunderhaltung und seelischer Hygiene ein Grund zu Kündigen. Mit Lebensmitteln spielt man nicht und mit seinen Untergebeben am aller wenigsten.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern zu vertrauen statt ihnen zu missstrauen. Ihnen wenigstens den Eindruck zu vermitteln, dass ihre Arbeit auch vom von der Basis am weitesten entfernten Vorgesetzen wertgeschätzt und anerkannt wird und dass sie sich darauf verlassen können, dass ein Fehlverhalten wirksame Konsequenzen auch für andere ihnen Vorgesetzte haben, und das sollte auch für Fehlverhalten der "kleinen Leute" gelten. Unübersehbares Protegistentum muss abgestellt werden. Unübersehbar überforderte Angestellte zu schützen und ebenfalls unübersehbar unfähige und belastende "Kollegen" entsprechend zu begegnen bzw. die Kosten für sie zu minimieren oder besten Falls einzusparen.
Arbeitsatmosphäre
Man muss jeder Zeit damit rechnen in die Pfanne gehauen zu werden und zwar nicht von Kollegen die keine Stadt regieren.
Image
Nach aussen vergleichweise gut. Zitat: "Optimismus ist ein Mangel an Information." Und dieser Mangel wird beflissentlich kultiviert, bis hart an die Grenze zur Fehlinformation oder gar Lüge. Das muss man als Mitarbeiter für sich entscheiden, ein Teil solch einer Philosophie sein zu wollen.
Karriere/Weiterbildung
Auf Grund klammer Kassen eingeschränkt, aber was möglich und nötig ist wird dennoch ermöglicht. Lernerfolg auf Grund mangelnder Motivation wegen der internen Stimmungslage ist anzuzweifeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Imageträchtige und öffentlichkeitswirksame Maßnahmen mit dem Umweltschutzgedanken als Werkzeug zur Reichweitenerhöhung und Instrument zur Selbstvermarktung in mehr oder minder lokalen Printmedien werden umgesetzt. Nicht immer zum wohl der Gesellschaft, weil die Anzahl derer die davon profitieren würden/könnten vergleichsweise klein ist. Darüber hinaus sind mir keine kleinen leuchtenden Beispiele wie eine Sammelbox für Altbatterien, oder der Mülltrennung sind mir keine bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Ohne das Vertrauen in seine Kolleginnen und Kollegen wäre das Arbeiten in dieser Verwaltung kaum zu ertragen, denn auf den Rückhalt des höchsten Amtsträgers braucht man sich nicht verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind sehr in Ordnung. Bis zu dem Punkt, an dem sie ihren untergebenen Kollegen vor dem nächsten Vorgesetzen beistehen oder verteidigen müssen. Prinzip: Da trennt sich schnell die Spreu vom Weizen und wir wissen spätestens jetzt, dass Weizen ein wertvolles Gut ist.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen die ich erlebt habe, sind im Rahmen dessen, was in einem historischen Gebäude unter Denkmalschutz möglich ist, gut bis überdurchschnittlich. Auf besondere Bedürfnisse die durch eine attestierte Notwendigkeit festgestellt sind wird Rücksicht genommen und das oft auf dem kleinen Dienstweg und auch da sind Ausnahmen in dem Sinne möglich, dass auf ein Attest verzichtet, und vorsorglich reagiert wird.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es könnte so schön sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kompetente und gute Mitarbeiter verlassen in den letzten Jahren mehr und mehr die Verwaltung. Diese will man nicht halten noch fragt man nach dem warum.
Verbesserungsvorschläge
Kollegen die im Haus als nichtstuer bekannt sind sollten nicht weiter geschont werden. Wer seinen Job nicht kann oder nicht Arbeiten will wird eher noch geschont und in Ruhe gelassen. Man muss auch oft Arbeiten verrichten für die man nicht eingestellt wurde nur weil ein anderer keine Lust hat oder zu Unfähig ist.
Arbeitsatmosphäre
Es könnte so schön sein jedoch wird alles Getrübt durch Machtkämpfe durch selbsternannte Vorgesetzte. Das Ganze Haus ist voll mit Leuten die andere nur in die Pfanne Hauen wollen oder Arbeit weiterschieben.
Image
Manchmal schämt man sich bei der Stadt zu Arbeiten.
Work-Life-Balance
Gleitzeit. Wenn man keine Überstunden machen will muss man es nicht. Wenn die Arbeit liegen wird das bei manchen hingenommen bei manchen nicht.
Karriere/Weiterbildung
Man muss betteln wenn man eine Weiterbildung haben möchte. Wenn diese etwas kostet wird es noch schwierieger.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles nach TVöd
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen zum Teil. Sonst eher nicht jeder ist besser als der andere. Es wird viel hinter dem Rücken geredet als miteinander. Manche Kollegen machen nichts andere werden verheizt.
Vorgesetztenverhalten
Schlimm. Manche haben Ihre Lieblingskollegen, diese können sich alles erlauben. Der jenige der nicht dazu gehört hat es oft schwer. Fehler werden immer gemacht und Strukturen werden nicht umgesetzt und Ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Unkompetente Vorgesetzte die aber in manchen Bereichen mit allem durch kommen. Arbeitsmittel sind ok. Mobbing ist hier und da durchaus ein Thema
Kompetente Mitarbeiter werden verheizt oder verlassen die Verwaltung wieder.
Kommunikation
Von oben nach unten gibt es keine Information. Viele Informationen erhält man eher aus der Zeitung als von Führungspersonen.
Interessante Aufgaben
Verwaltung eben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Füssen durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Stadt Füssen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Füssen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.