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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ghosting in einer Stadtverwaltung
Bewerber/inHat sich 2023 als Mitarbeiterin Touristeninformation beworben.
Verbesserungsvorschläge
1. Generell sollte man aus reinem Respekt Fristen einhalten und sich zurück melden, sofern man es verspricht.
2. Interessante Gespräche führen. Eine Liste abhaken zeugt nicht von Kompetenz.
3. Runterrattern von Fragen, die teils grenzwertig waren, ist niemals sinnvoll. Zumindest sollte man dann keine Personen erwarten, die den Job annehmen.
Bewerbungsfragen
- Es wurden nur Standardfragen abgearbeitet.
- Keine wirklichen Fragen.
- Es wurde minimal themenspezifisch nachgefragt, ob man Kenntnisse mitbringen würde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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