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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Georgsmarienhütte die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Georgsmarienhütte
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadt Georgsmarienhütte
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    150%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    150%

  • Konflikte offen austragen

    Umgang miteinanderTraditionell

    150%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keiner der Vorgesetzten steht hinter seinen Mitarbeitern / Kollegen.
Jeder sieht nur sich selbst und seine weiße Weste.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist nicht vorhanden!

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wir wohl immer schon damit geworben, aber in der der Umsetzung und im Alltag findet man es nicht wieder.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man versucht mit dem Vorgesetzten über persönliche Probleme zu reden, ist es einem klar das es 5min später sofort an jedem weitergetragen wird.
Dies spiegelt sich auch im Betriebsrat wieder.

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