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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Grebenstein die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Grebenstein
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadt Grebenstein
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    100%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    100%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viele langjährige Kolleginnen, das kann Vor- und Nachteile haben

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Team ist ausbaufähig aber in Ordnung. Die Kommunikation von Leitung zu Kolleginnen ist transparent und regelmäßig. Die Kommunikation seitens des Arbeitgebers zum Arbeitnehmer ist eher undurchsichtig.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kita-Leitung ist sehr freundlich und professionell, mit ihr kann man sehr gut arbeiten. Die Personalabteilung und der Arbeitgeber wirken oft herablassend.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

OK aber auch sehr stressig

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kann ich nicht beurteilen

Bewertung lesen
2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fordernd und ungeduldig

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