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Grevenbroich
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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Arbeiten in einem städtischen Kindergarten

3,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das positive an meinem Arbeitgeber ist , dass wir immer pünktlich bezahlt werden , bei Fragen bzgl. anderer Bereiche wird einem immer nett weitergeholfen.
Wir haben die Möglichkeit uns fortzubilden sowie in verschiedenen Einrichtungen zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir wünschen das mehr auf die Wünsche und Bedürfnisse aller Mitarbeiter eingegangen wird und auch Erneuerungen zugelassen werden.
Und das nicht immer nur die Meinungen der Leitungen erfragt werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Leitung meiner Kita schürt oft lästereien

Image

Wenn man sich bei uns in der Stadt umhört , ist die meist gesagte Aussage inbezug auf das Image, dass die Bewerbungsphasen bzw die Rückmeldungen dazu viel zu lange dauern.

Work-Life-Balance

Für Eltern nicht immer so flexibel wie benötigt

Karriere/Weiterbildung

Wir bekommen regelmäßig die Möglichkeit Fortbildung zu besuchen .
Und auch sich eine höhere Position zu erarbeiten steht allen Mitarbeitern offen.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter entsprechen dem TVöD und sind somit angemessen.

Vorgesetztenverhalten

Andere Sichtweisen werden selten angenommen. Und auch nur selten bekommt man die Möglichkeit mal neues auszuprobieren oder Dinge zu verbessern.
Weil die Vorgesetzten selten offen für Neues und Veränderungen sind .

Arbeitsbedingungen

Einige Gebäude sind sehr alt , weshalb es oft kalt in den Gebäuden ist oder durch die Fenster zieht etc.
Für die Gesundheit der Kinder und Mitarbeiter nicht unbedingt von Vorteil.

Kommunikation

Wenn die Meinung der Kollegen nicht die selbe ist , wie die der Leitung wird sie meist nicht akzeptiert.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Führungspositionen ohne Entscheidungswilligkeit

3,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte besser auf ihre Aufgabe vorbereiten und begleiten. Perspektiven für Entwicklungen schaffen.

Karriere/Weiterbildung

Förderung der Mitarbeiter/innen lässt zu wünschen übrig.

Vorgesetztenverhalten

Viele Führungskräfte sind für die Aufgabe nicht ausreichend geschult. Es fehlt häufig Entscheidungswille.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Super Sache

5,0
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Grevenbroich durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Stadt Grevenbroich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Grevenbroich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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