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Griesheim
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4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bloß nicht

2,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Griesheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

es wird schlecht über Kollegen gesprochen Ämterübergreifend

Vorgesetztenverhalten

steht nicht hinter einem, rücksichtlos, empathielos


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Kündigung auf dem Weg

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Griesheim gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Schenken Sie Ihren Mitarbeitern Wertschätzung!

Arbeitsatmosphäre

Keine Kritik ist Lob genug

Work-Life-Balance

Dein Kind ist schon wieder Krank?

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird bei der Bewerbung versprochen, in der Realität bekommen nur Führungskräfte Fortbildungen

Gehalt/Sozialleistungen

Weit weniger als in der freien Wirklichkeit, weniger als andere Gemeinden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wasser predigen, Wein trinken. Selbst Müll wird nicht getrennt

Kollegenzusammenhalt

Leider wird der Zusammenhalt nicht gestärkt

Umgang mit älteren Kollegen

Übergang zu Ruhestand wird nicht gewürdigt

Vorgesetztenverhalten

Fachbereichsleiter und externe Berater werden hochbezahlt, sind für das Geld gar nicht qualifiziert, hochnäsig und überfordert. Versagen wird im.er den Mitarbeitern in die Schuhe geschoben

Arbeitsbedingungen

Es gibt keinen kompetenten Ansprechpartner für IT, alles veraltet

Kommunikation

Existiert eigentlich nicht, außer Angestellte anschreien

Gleichberechtigung

Sehr wenige Ausländer, wenige Frauen in der Führung, Behinderte sind unerwünscht

Interessante Aufgaben

Alles wird nach Schema F gemacht, eigene Ideen sind nicht willkommen


Image

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Stadtverwaltung Griesheim

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Stadt Griesheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ein fairer Arbeitgeber mit großzügigen Fortbildungsmöglichkeiten.

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Griesheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Griesheim durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Stadt Griesheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Griesheim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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