2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super mit kleinen Einschränkungen aus der Vergangenheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesprächskultur die sich positiv entwickelt auf Augenhöhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
immer noch Leute in Führungspositionen, die sich nicht an Veränderungen gewöhnen können.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Förderung für weiblichen Führungsnachwuchs
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist unter den Kollegen und Kolleginnen sehr mitmenschlich und verständnisvoll
Image
Internet und die Präsentation auf Internetplattformen hat sich nach den holprigen Anfängen stetig verbessert.
Work-Life-Balance
Noch immer wird nicht richtig eingeschätzt in der Verwaltung wie die Work-Life Balance sich vor allem in der Sozial und Jugendverwaltung auswirkt.
Karriere/Weiterbildung
Für Frauen zu wenig Aufstiegschancen. Wird immer noch an alten Rollenbildern gemessen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für viele Aufgaben und die Kompetenzbündelung auf wenige Mitarbeiterinnen wird immer noch im öffentlichen Dienst gegenüber der freien Wirtschaft zu wenig geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird stetig verbessert intern und extern
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut, aber durch fehlende Kommunikation von oben nach unten nicht immer klar ersichtlich
Umgang mit älteren Kollegen
Hängt immer von den Aufgaben ab und von der Ämterkultur
Vorgesetztenverhalten
Es kann nur besser werden, durch neue Erkenntniss, dass Führung auch Wertschätzung beinhaltet und durch Delegation die Arbeitsergebnisse eben der Kollegen und Kolleginnen besser bewertet.
Arbeitsbedingungen
Werden ständig verbessert
Kommunikation
Unter dem Kollegium sehr gut, aber nicht immer durchlässig von Führungsebene zu den Angestellten
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist zu bewerten in Zugmodellen erst der Nahverkehrszug, dann der Regio dann der Inter-City und dann der ......
Interessante Aufgaben
vielfältige Aufgaben kommen vermehrt auf die Verwaltung zu und müssen auch kommunal von entsprechenden verwaltungsfernen Fachleuten sogenannten Seiteneinsteigerinnen bewältigt werden.
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Ausbaufähig
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung absolviert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das fehlende Verständnis und die durchaus herrschende Arroganz
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Haltern am See durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Haltern am See als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.