Es wird… aber!… Berufsfeuerwehr/Rettungsdienst
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Wechsel in der Leitung. Wir erleben einen Aufschwung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das vergehen von Kollegen und Vorgesetzten nicht geahndet werden. Und es kein richtiges QM gibt.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten deutlich besser geschult werden und ein Fehlermanagement eingeführt werden. Dieses sollte im Bereich der Angestellten Anwendung finden, um für Fehlverhalten der z.B. Wachbereichsleiter sensibilisiert zu werden. Es macht den Anschein, als würde sich nichts ändern, trotz mehrfacher Hinweise die zur Führung gingen. So könnte man gezielt die Personen darauf hinweisen.
Bessere Fortbildungsangebote wären auch von Vorteil. So könnte man die Arbeitsqualität längerfristig verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Veraltete Wachen aber Top Autos
Kommunikation
Ja aber eher selten. Dennoch zufriedenstellend.
Work-Life-Balance
Warum nicht mal fortschrittlich sein und besser als das im Tarifvertrag verankerte Minimum zu nutzen?
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sollten dringend geschult werden. Je höher der Rang, desto besser ist auch das Verhalten. Leider sind die direkten vorgesetzten laut der Meinung vieler Kollegen ein Debakel! (WBL)