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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungDas Gehalt wurde auf S und E auf S 14 angepasst. Ich hatte Besitzstandswahrung
Die anderen Arbeitskollegen
Das man offen miteinander Reden kann, ohne dass man Angst haben muss gefeuert zu werden.
Den Wechsel in der Leitung. Wir erleben einen Aufschwung!
Parkplatzmöglichkeit für Mitarbeiter im Zentrum sollte geschaffen werden. Wir haben wenig Parkplätze!
Das vergehen von Kollegen und Vorgesetzten nicht geahndet werden. Und es kein richtiges QM gibt.
Nur noch Teilzeit, nicht bürgerfreundlich.
Zu wenig Digitalisierung
Vorgesetzte sollten deutlich besser geschult werden und ein Fehlermanagement eingeführt werden. Dieses sollte im Bereich der Angestellten Anwendung finden, um für Fehlverhalten der z.B. Wachbereichsleiter sensibilisiert zu werden. Es macht den Anschein, als würde sich nichts ändern, trotz mehrfacher Hinweise die zur Führung gingen. So könnte man gezielt die Personen darauf hinweisen.
Bessere Fortbildungsangebote wären auch von Vorteil. So könnte man die Arbeitsqualität längerfristig verbessern.
Sachgebiet mehr koordinieren. Rentner bei Gesundheit weiter arbeiten lassen. Bringen langjährige Erfahrungen und Wissen ein.
Mehr die Mitarbeiter bei Entscheidungen einbeziehen
Wer 1 Jahr lang keinen Krankenschein hat, sollte eine Prämie ausgezahlt bekommen. Essenszulage!
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Hamm ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ein wichtiges Thema und ich fühle mich überhaupt nicht benachteiligt.
Meine Migrationshintergrund war nie das Thema im Amt!
