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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Duales Studium Bachelor of Laws
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation, Ämterzuteilung. Der OB könnte die Azubis auch mal grüßen. Ein einfaches Hallo hat noch nie geschadet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Austausch mit den Auszubildenden. Einfachere Erreichbarkeit. Nicht willkürlich Ausbilder ernennen. Ein Ausbilder pro Praxisabschnitt genügt.
Karrierechancen
Zum Ende des Studiums kann man Wunschämter äußern, die offene Stellen haben. Leider haben nicht alle Studierenden das Glück, ihr Wunschamt zu bekommen. Diese werden dann irgendeinem Amt (zu 99% das KJC) zugeordnet.
Arbeitszeiten
Bis auf ein paar Ausnahme-Ämter sind die Arbeitszeiten auch als Studierende äußerst flexibel.
Ausbildungsvergütung
Als Anwärter erhält man Anwärterbezüge nach A9. Die Vergütung ist angemessen.
Die Ausbilder
Je nach Praxisabschnitt kann die Fachkompetenz der jeweiligen Ausbilder variieren. Nicht jeder Ausbilder ist geeignet, Azubis zu führen oder gar die Stellung als Ausbilder auszuüben.
Es gibt aber auch Ausbilder, die gerne mit Azubis zusammenarbeiten, ihnen zuhören und auf das spätere Berufsleben vorbereiten.
Für die Ausbildungsleitung sollte es wichtig sein, die richtigen Ausbilder auszuwählen, um Studierende, die das Studium beenden, auch zu halten.
Spaßfaktor
Die Praxisabschnitte sind vielseitig und bereiten dementsprechend Spaß.
Die Anwesenheit an der HSPV und das damit einhergehende Studium bereitet keinen Spaß, aber was erwartet man?
Aufgaben/Tätigkeiten
Wenn man in seinem Praxisabschnitt mit Aufgaben vertraut gemacht wird, macht dies ziemlich viel Spaß.
Auch wenn das Einarbeiten durch einen Mitarbeiter geschehen muss, sollte man beachten, wen man dafür einsetzt. Ein einfaches Vorlegen von Schemata ist nicht sehr hilfreich.
Arbeitsatmosphäre
Variation
Respekt
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