4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Grundsätzlich ist alles möglich. Die Work-Life-Balance wird wirklich gelebt. Die einzelnen Mitarbeiter werden gesehen und wertgeschätzt.
Es braucht viel Geduld für verschiedenen Arbeitsprozesse. Im Sinne der Demokratie ist das gegenseitige Überprüfen wichtig und richtig. In manchen Prozessen kann es jedoch sicherlich beschleunigt werden.
Von Bereich zu Bereich kann das natürlich variieren und ist auch stark von einem selber abhängig. Grundsätzlich und überall erlebe ich eine entspannte und zielorientierte Stimmung.
TOP, ich höre und erlebe nichts gegenteiliges.
Sehr gut. Allein durch die digitale Arbeitszeiterfassung und die Gleitzeit für alle Bereiche ...
Ist vielfältig möglich und wird sehr unterstützt.
Ist klar geregelt.
... Faire Stadt ...
Erlebe ich stark.
Ich erlebe und höre nichts negatives. Großer Vorteil bei einem städtischen Arbeitgebers - Gesetze werden gelebt.
Wie man es von fähigen Vorgesetzten erwartet. Klar, im Sinne der Organisation und die Mitarbeiter werden wertgeschätzt.
Alles gut.
Die übergeordnete Kommunikation ist klar und verständlich.
Ich erlebe und höre nichts negatives. Großer Vorteil bei einem städtischen Arbeitgebers - Gesetze werden gelebt.
Vielfältige Möglichkeiten stehen zur Verfügung. Neue Ideen sind immer willkommen...
Sehr familienfreundlich. Es wird alles getan das es einem als Elternteil gut im Job geht. Es fehlt nicht an Menschlichkeit
Öfter mal auf die unten hören.
Ich glaube nirgendwo stimmt es zu 100% doch hier wird alles getan damit es uns gut geht.
Ab und an ist der Kunde König. Da muss man als Angestellter zurück stecken
Für Anliegen und Belange ist immer ein offenes Ohr.