5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Unserer Verwaltung ist wie eine große Familie, wir sind rund 500 Mitarbeiten und das bleibt im Kollegenkreis sehr überschaubar.
Jedem wird die Möglichkeit geboten sich weiterzubilden!
Unsere Verwaltung hat Gleitzeiten. Das ist richtig toll. Das bedeutet das man in einem Zeitrahmen bspw. 6:00-08:30 Uhr selber entscheiden kann wie man seine Arbeitszeiten machen möchte, solange man auf seine Vertraglich vereinbarten Wochen- Stunden kommt. Das ist echt ein Vorteil für Arbeitnehmer.
In der Ausbildung zu Verwaltungsfachangestellten hab ich die Erfahrung auch durch aussenstehende in anderen Ausbildungen, dass man echt gut als Azubi verdient.
Meine Ausbilder waren sehr verschieden in Ihrer Arbeitsweise und es ist toll als neue Mitarbeiterin die verschiedenen Facetten und Möglichkeiten kennenlernen zu können.
Es gibt verschiedene Bereiche in der Kommunalverwaltung daher kann man sicherlich was für jeden finden dem etwas anderes gefällt.
Durch die verschiedenen Fachbereiche hat jeder die Möglichkeit sich auf andere Stellen (auch intern) bewerben zu können.
Natürlich spielt sich ab einem gewissen Zeitpunkt eine Monotonie ein, das ist in den meisten Berufen allerdings der Fall. Man lernt jedoch immer wieder was neues.
Es ist dennoch abhängig auf welcher Stelle man ist.
Kollegialität, Sicherheit des Arbeitsplatzes, Angemessene Bezahlung, Überschaubare Größe der Verwaltung, Hilfsangebote BEM und Sozialberatung, Physiotherapeut angestellt, gute Kantine, Familienfreundlichkeit
Raumsituation in einigen, wenigen, Bereichen.
Digitalisierung konzeptionell steuern und mit ausreichenden Ressourcen ausstatten, KVP ernsthaft und stetig implementieren
In vielen Fachdiensten richtig gut, bei einigen Luft nach oben
Wird überwiegend in die Hände der Mitarbeitenden gelegt durch sehr flexible Arbeitszeitmodelle incl. Gleitzeit, Homeoffice, Mobile Arbeit und Teilzeit in jeder Ausprägung, oft nach Wunsch, sehr großzügig!
Weiterbildung/Fortbildungen werden überwiegend finanziert, unterstützt und sind gewünscht. "Karriere" durch Bewerbung auf freiwerdende Stellen jederzeit möglich.
Möglichkeiten des Tarif- und Beamtenrechts werden in der Regel komplett ausgeschöpft, Zusatzversorgung für Tariflich Beschäftigte derzeit ohne Eigenbeteiligung
In den meisten Fachdiensten gut
Altersteilzeitmöglichkeiten, Arbeiten über die Regelaltersrentengrenze hinaus wird im Einzelfall möglich gemacht
Es gibt schon viele mit gutem Führungsverhalten und derzeit findet ein Prozess der Analyse und des veränderten Reflexions- und Fortbildungsverhaltens statt.
Bewusstsein für Wichtigkeit wächst, ganz kleine Schritte zur Verbesserung sichtbar
Im Rahmen der begrenzten Aufgabenkreise in einer Kommunalverwaltung kann jede/r einen Bereich finden, der für ihn/sie interessant ist.
Flexible Arbeitszeiten, großzügige Mobile Arbeit, Gesundheitsangebote
Mehr Werbung für das Fahrrad, zur Arbeit und im Dienst
Überschaubare Größe, dadurch kann viel auf direktem Weg gelöst werden
Es fehlen Vesprechungsmöglichkeiten
Ist noch ausbaufähig
Es werden seit Jahren entweder die Augen davor verschlossen oder aber wenn ein Wegschauen nicht mehr funktioniert, leere Versprechungen getätigt, um aufgebrachte Mitarbeiter zu besänftigen.
Oder aber die unliebsamen Mitarbeiter werden durch die vehemente Arbeit der Vorgesetzten zum Verlassen des Arbeitgebers getrieben
Dringende Überarbeitung des Führungsstils
Es werden nur die Mitarbeit gefördert, die sich dem bestehenden und autoritären System einordnen und keine kritischen Fragen stellen
Ist ok, jedoch gibt es mittlerweile besser zahlende Arbeitgeber außerhalb der Kommune
Generell schon, jedoch kommt es dabei darauf an, ob man das bestehende System ohne es zu hinterfragen annimmt. Sobald man sich kritisch mit diesem auseinandersetzt, wird man systematisch klein gehalten.