Wenig effektiv, führungslos, unsozial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die allgemeinen Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine soziale Kompetenz.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sorgfältig auf ihre persönliche Eignung prüfen. Der Fisch fängt am Kopf an mit stinken. Pausenzeiten sollten kontrolliert werden.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, man spürt dass etwas im Argen liegt. Überspitzte Wertschätzungserwatungen der Mitarbeiter. Man muss bereit sein, seine eigenen Ansprüche an Arbeitsqualität und Quantität runterzuschrauben.
Kommunikation
Die herrschende Du-Kultur soll Vertrautheit suggerieren obwohl sie nicht gelebt wird. Mitarbeiter sollten jedoch selbst entscheiden welche Anrede sie verwenden wollen. Auch führt die Du-Kultur besonders stark zu Grenzüberschreitungen insbesondere bei Konfliktgesprächen.
Kollegenzusammenhalt
Offener und ehrlicher Umgang wird propagiert aber nicht gelebt. Emotional überreiztes Klima. Kaum Kommunikation auf sachlicher Ebene möglich.
Vorgesetztenverhalten
Keine Zielsetzung, keine Kontrolle, keine Organisation. Fachliche Entwicklung wird durch Leitung ausgebremst. Informationen muss man sich selbst aktiv wiederholt erfragen. Änderungen, Verbesserungsvorschläge sind nicht gewünscht bzw. nur schwer umsetzbar.
Interessante Aufgaben
Stellenbeschreibung bzw. Stelleninhalte halten nicht das, was sie versprechen.
Gleichberechtigung
Es wird nach persönlichen Befindlichkeiten eingeschätzt, nicht nach fachlicher Leistung.
Arbeitsbedingungen
Teilweise veraltete Technik, IT/Software nicht auf neuestem Stand. Arbeitsplätze entsprechen nicht den ergonomischen Anforderungen. Es werden körperliche Tätigkeiten ohne entsprechende Unterrichtung hinsichtlich Unfallverhütung und Arbeitsschutz ausgeführt.
Image
Die Spatzen pfeifen es von den Dächern.