9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erklärt sich anhand der Bewertung.
Eine Lebenserfahrung auf die man verzichten kann.
Objektive und ehrliche Selbstkritik wären ein Anfang...
Arbeitsaufwand und Anspruchsdenken weicht gravierend von der Entgeltgruppe ab. Die hohe Fluktuation spricht für sich...
Eine optische Täuschung...
Besser gesagt Work-Life-Dysbalance.
Erfolgt erst durch Eigenkündigung des Arbeitnehmers.
Der Einzigen Grund zur Arbeit zu gehen.
Werden nach dem Ausscheiden durch günstigere Mitarbeiter ersetzt und zeitgleich das Aufgabengebiet erweitert.
Fehlende Einarbeitung und schlechte Kenntnisse des Aufgabengebietes erschweren die tägliche Arbeit.
Schlechte technische Ausstattung, kein Arbeiten in Home Office und starre Öffnungszeiten.
Wertschätzung den MA gegenüber kaum vorhanden. Stattdessen Druck durch autoritäres Verhalten.... Auf Kritik und Verbesserungsvorschläge wird nicht reagiert.
Flächendeckende Stellenbeschreibungen sind nicht vorhanden. Leistungsgerechte Bezahlung ist Mangelware sowie unter dem üblichen Marktniveau.
Lässt sich zumindest nichts Negatives berichten.
Monotonie lässt grüßen...
Es herrscht das inflationär gelebte Dringlichkeitsprinzip. Mit dünner Personaldecke ist dauerhaft hoher Arbeitsanfall zu bewältigen.
Vertrauen? Vertraue nur den eigenen Worten...
Der Blick in viele Gesichter sagt mehr als Worte es beschreiben könnten...
Work... but please no life...
Es werden Weiterbildungen ermöglicht.
Karriere-Möglichkeiten nur bedingt.
Im Verhältnis von Arbeitsleistung und monetärer Vergütung sind einige überbezahlt und viele andere unterbezahlt.
Immerhin wird pünktlich gezahlt.
Das zarte Pflänzchen des guten Willens wird selten gegossen und muss so oft unter den Füßen von "das haben wir schon immer so gemacht" und "ja aber" leiden...
Hat sehr stark nachgelassen.
Der noch verbliebene Zusammenhalt bewahrt das System vor dem Zusammenbruch.
Ja es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt (gerne mit befristeten Verträgen), aber auch langdienende Kollegen kennen Wertschätzung oder Förderung nur vom Hörensagen.
Wie sagt man so schön... es wird die Rechnung ohne den Wirt gemacht!
Es ist okay...
Die Kommunikation ist insgesamt ausbaufähig.
Die Aufgabengebiete nehmen stets zu und damit auch die Arbeitsbelastung.
Gerechte Arbeitsverteilung? Nein!
Die Stadtverordneten beharren auf der dünnen Personaldecke der Verwaltung und haben scheinbar nur den Focus auf dem Kitabereich.
keine unglaubwürdigen 5-Sterne-Bewertungen bei Leuten kaufen, deren Rechtschreibung Hauptschulniveau nicht erreicht.
Das man sich entfalten kann
Wie immer gibt es super nette, hilfsbereite und menschliche Kollegen. Jedoch gibt es auch leider die anderen die einem bewusst das Leben schwer machen wollen.
relativ flexibel.
Ja und Nein. Es gibt die netten und die weniger Netten.
Allein deshalb würde ich hier niemandem empfehlen hier neu Anzufangen!
Schlechter und unzureichender Informationsfluss. Könnte viel besser sein!
Arbeitgeber reagiert nicht auf die hausinternen Missstände und die schlecht geführte Personalpolitik (Ruheständler werden erst nach Renteneintritt mit neuen Kollegen ersetzt, genau so wie Schwangere oder regulär ausscheidende Kollegen). Neue Kollegen in der Verwaltung werden mit EG 6 eingestellt.
Bessere Bezahlung, Wünsche der Angestellten/Beamten berücksichtigen
Die Fassade des Schlosses in dem die Stadtverwaltung untergebracht ist, täuscht über das was intern alles nicht gut läuft, leider hinweg. Außen hui, innen pfui. Einkaufsmöglichkeiten und Nähe zur Natur sind als positiv zu bewerten.
Flexible Arbeitszeitgestaltung, viele Angestellte in Teilzeit oder Mutterschutz
Weiterbildung wird angeboten und gewährt
Kommune mit der niedrigsten Bezahlung im Kreis Offenbach, "drum prüfe, wer sich länger bindet, ob sich nicht was besseres findet."
Es gibt kostenlose Wasserspender für die Mitarbeiter.
Das einzige, das den Laden am Laufen hält
Motto "Hilf dir selbst, sonst hilft dir keiner"
Die Büros im Schloss Teil sind modern, im Anbau herrscht 70er Jahre Charme mit dunklem Holz und Teppichboden. Keine Kantine, kein Sozialraum, keine Ermäßigungen. 13. Gehalt und "leistungsbezogenes" Entgelt.
Kommunikation innerhalb der Verwaltung mäßig, könnte besser sein.