Nicht empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Recht Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Benefits für Mitarbeitende, keine Wertschätzung, schlechte Personalführung, Kolleginnen die andere mobben oder zumindest überall quer schießen werden von Vorgesetzten gelassen.
Verbesserungsvorschläge
Das gesamte Organigramm muss optimiert werden und das professionell von außen. Kürzerer Wege, Mobbende kollegInnen müssen Konsequenzen erfahren. Motivierte Kollegen gefördert und weiter gebildet werden. Geld fließt an falsche Stellen.
Arbeitsatmosphäre
Depressive und unmotivierende Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Viel zu viele Wege von Vorgesetzten und damit dauern Prozesse zu lang. Wenn jemand ausfällt fühlt sich keine Vertretung verantwortlich weder für Mitarbeiter noch Bürger.
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer auf Abteilung und KollegInnen an.
Work-Life-Balance
Relativ flexible Gestaltung mit Gleitzeit. Finde ich gut.
Vorgesetztenverhalten
Leider häufig nicht da , kein Verantwortungsgefühl. Machen sich nicht stark für ihre Mitarbeitende. Viel auf Fortbildung Gremien, Meetings , wenig Umsetzung, fehlen am Arbeitsplatz. Zu viele Vorgesetzte in jeder Abteilung ! Lange Wege. Häufig haben die Vorgesetzten von ihrem Arbeitsbereich weniger Ahnung als die Mitarbeiter. Es werden selten lang mitarbeitende kollegInnen in Führungspositionen gebracht um von Wissen zu profitieren.
Interessante Aufgaben
Je nach Umfeld , kann man sich den Arbeitsplatz selbst interessant gestalten
Gleichberechtigung
Männer sollten im Sommer keine kurzen Hosen tragen , Damen im kurzen Kleid oder Ausschnitt kein Problem !
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach Abteilung eigentlich gut.
Arbeitsbedingungen
Da meistens in Haushaltssicherungen, keine finanziellen Mittel verfügbar. Zeiten in denen man kein Arbeitsmaterial wie Stifte bestellen kann gab es oft. Wasser ist kostenlos sonst nichts. Veränderungen/Verbesserungen sind nicht gewünscht oder unterstützt. Veraltete Handlungsabläufe. Motivation muss jeder selbst mitbringen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird nicht korrekt getrennt. Es gibt bislang kein Ticket für Bus und Bahn von der Arbeit subventioniert.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst - ist nicht mehr angemessen zu den steigenden Lebenshaltungskosten.
Karriere/Weiterbildung
selbst wenn sich man selbst weiterbilden möchte, kein konkreter Ansprechpartner, keine Unterstützung. Karriere machen die Menschen die „Beziehungen“ haben , nicht die mit besten fachlichen Know How .