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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungStabilität und Sicherheit
Sichere Festanstellungen
Flexible Arbeitszeiten.
Recht Flexible Arbeitszeiten
KeineWertschätzung! Sehr schlechte Personalführung! Schlechte Weiterbildungsmöglichkeiten! Schlechte Bezahlung im Vergleich zu anderen Stadtverwaltungen! Keine Intervention gegen Mobbing.
Unorganisiert, unrealistische Entscheidungen, empathielos
Fehlende Kompetenz bei entscheidenden Stellen
Zu wenig Benefits für Mitarbeitende, keine Wertschätzung, schlechte Personalführung, Kolleginnen die andere mobben oder zumindest überall quer schießen werden von Vorgesetzten gelassen.
Unmotivierte und wenig qualifizierte Führungskräfte, die selbst ungern zur Optimierung beisteuern
Mehr Organisationen und Kommunikation!! Manchmal fragt man sich ob die werten Damen und Herren, die alles bestimmen, die Realität in den Einrichtungen überhaupt kennen
Offen für Kompetenzen der MA zu sein; MA mehr wertschätzen.
Weniger Personal in der Leitungsebene. Schlankere Strukturen. Mobbing sollte konsequent unterbunden werden von der Leitung, anstatt sich rauszuhalten.
Das gesamte Organigramm muss optimiert werden und das professionell von außen. Kürzerer Wege, Mobbende kollegInnen müssen Konsequenzen erfahren. Motivierte Kollegen gefördert und weiter gebildet werden. Geld fließt an falsche Stellen.
Qualität und Kompetenz anstelle Vitamin B
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Hilden ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Flexible Gestaltung.
Relativ flexible Gestaltung mit Gleitzeit. Finde ich gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Im eigenen Rahmen Bildung ok, mehr aber nicht.
Karriere geht dort nur mit Vitamin B.
selbst wenn sich man selbst weiterbilden möchte, kein konkreter Ansprechpartner, keine Unterstützung. Karriere machen die Menschen die „Beziehungen“ haben , nicht die mit besten fachlichen Know How .
