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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Itzehoe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Itzehoe
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadt Itzehoe
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    150%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    150%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    150%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    150%

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    150%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationFührungskraft

Da ein Stern Pflicht ist....aber Kommunikation ist gleich Null.

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2,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Es wird viel geschimpft und gelästert. Zusammenhalt ist aber schlecht.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzend geht anders!

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führungskultur mangelhaft!

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider nicht flächendeckend und schon gar nicht zwischen den unterschiedlichen Bereichen

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice und Arbeitszeiten sind ok.

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