Amtsvormundschaften
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sicherer Arbeitsplatz
- gute Bezahlung
- gute Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- starre Hierarchie
- autoritäre Leistung
- Fehlen professioneller Standards
Verbesserungsvorschläge
Einführung moderner Führungsstandards
Umsetzen der vom Oberbürgermeister proklamierten Gesamtstrategie
Arbeitsatmosphäre
- Mobbing
- hohe Personalfluktuation (6 Kündigungen in 1,5 Jahren)
- Spaltung des Teams in festangestellte und befristete MitarbeiterInnen
- komplette Problemverleugnung seitens der Leitung, die den Aussagen der MitarbeiterInnen keinen Glauben schenkt
Kommunikation
nicht möglich, weil:
- starre Hierarchie
- autoritäre und inkompetente Leitung
- Team von Ja-Sagern
Kollegenzusammenhalt
in einem Team von Ja-Sagern nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Überlastung der MitarbeiterInnen
Vorgesetztenverhalten
geprägt von Mißtrauen, Mißachtung, Bullying und Kälte
Gleichberechtigung
- steile Hierarchie
- autoritäre Leitung
- gespaltenes Team
Arbeitsbedingungen
gute Rahmenbedingungen (außer dem Fehlen eines Pausenraums)
schlechte Stimmung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Image
Stadt Kiel ist als schlechter Arbeitgeber bekannt
Karriere/Weiterbildung
- Angebot von Fortbildungsmöglichkeiten gut
- begrenzte Aufstiegschancen
- Beförderungen weniger aufgrund von Kompetenz als von Liebedienerei